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招聘人数： |
5 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
2-3 年 |
专业要求： |
不限; |
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工作地点： |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
2000-4000 月薪 |
年龄要求： |
24-35 |
是否提供食宿： |
面议 |
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、安排标书制作计划，招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件商务文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运等；
3、整理公司工程业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作；
4、跟踪投标工作的后续进行；
5、协助项目授权书的申请及盖章等工作；
6、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，能够适应投标期间加班的工作，确保投标文件按时投递；
7、负责项目招投标工作中澄清问题的及时整理与回复。
任职要求：
1、年龄24-28岁；大专及以上学历；
2、标书制作熟练、能够熟练操作应用软件；
3、亲和力强、普通话流利，有良好的文字功底、口头和书面表达能力；
4、工作认真、细心、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神；
5、人品端正、保密意识强。
6、有同行业相关工作经验者优先。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-5 年 |
专业要求： |
法学; |
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工作地点： |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
2000-4000 月薪 |
年龄要求： |
25-50 |
是否提供食宿： |
面议 |
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、 负责制度建设：建立和完善公司合同审核管理制度与工作流程。
2、 负责日常法律事务：
（1）起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；
（2）代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；
（3）审核各部门的合同、协议等法律文件，核查监督合同执行情况；
（4）负责公司重大经营决策的法律论证和法律保障；
（5）负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。
3、合同管理：
负责集团公司投资及其它各子公司对外签署合同的档案收集、归档、整理、立卷和装订工作。
4、 负责法务基础工作：
（1）负责全公司的法律培训工作；
（2）负责与外聘律师、法律顾问或与相关律师事务所联系。
任职条件：
1、大专及以上学历，熟悉劳动法、公司法、合同法等法律法规，取得律师资格证者优先；
2、具有5年以上投资项目法律顾问、律师事务所、券商投行部、信托公司投资部、银行信贷部、工程项目施工等工作经验；
3、熟悉工程项目施工等方面的政策法规队合作精神。，并具有较强的分析问题、解决问题纠纷的能力；
4、具有较强的法律风险综合分析能力和文字表达能力；
5、较强的沟通协调能力、独立工作能力及良好的团队协作能力。
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-7 年 |
专业要求： |
土木工程; |
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工作地点： |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
4000-8000 月薪 |
年龄要求： |
30-45 |
是否提供食宿： |
面议 |
职位描述
岗位职责：
1、具有变电站、输电线路土建工程施工经验，丰富的工业建筑人员
2、具有相应的建造师资质
3、依据项目工程验收交接标准，提出合理的施工方案
4、深入施工现场，按设计施工及验收规范，处理日常
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
5年以上 |
专业要求： |
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工作地点： |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6000-8000 月薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1、熟悉国家电力工程设计规范和标准，三年以上风电场线路、架空线路相关工作经验；
2、有较强的学习能力，富有团队合作精神；
3、有良好的沟通能力，能独立按照客户需求协作；
4、具有电力设计院工作经验优先考虑
5、薪资待遇可面议。
要求：
1、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程专业全日制专科及以上学历
2、5年以上项目管理经验
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
1-3 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
5000-8000 月薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、熟练使用广联达等各类预算管理软件，能编制、复核工程预算、结算；
2、负责各类工程量计算底稿、计算依据等原始资料的整理、保存；
3、根据工程进度，做好与甲方的阶段性对账、结账工；
任职资格：
1、工程造价等相关专业大专以上学历，具有1年以上项目预算经验
2、有安装造价方面的工作经验，有电力工程造价方面经验者优先考虑
注：具体薪资面议，参照公司薪酬标准。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
1-3 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
3500-5000 月薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责：
1、 负责文件资料收发、运转管理等工作，做到文件资料管理规范、完整。
2、 规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度；
3、 负责竣工资料的收集、整理工作。
岗位要求：
1、电力、电气相关专业，大学专科及以上学历，有工程经验优先。
2、熟练使用办公软件、CAD，具有图纸认识的基本知识。
3、了解现场施工程序及各种关键数据。
4、了解电力行业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识。
5、了解设计规范、施工验收规范、安全生产知识和规范。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、 根据计价规则，熟练的计算工程量
2、 熟练的掌握电力工程定额及相关标准并灵活应用，能为工程项目提供审计服务
3、 从事过审计、造价咨询者优先
4、 熟悉电力工程安装或电力线路工程
5、 为人正直，工作积极认真，能吃苦耐劳
任职要求：
1、专科及以上学历，电力、建筑、土木等相关专业
2、从事电力线路或安装等造价工作5年及以上
3、具有造价员及造价师等证书优先考虑
职位描述
岗位职责：
概预算专责
岗位职责：
1、输电线路、变电所、配电等工程概预算编制、审核及经济标的制作；
2、负责公司承揽工程的造价管理；
3、负责公司工程项目成本管理；
4、其他公司临时交付的工作。
任职资格：
1、具有中专及以上学历，电力工程管理或工程造价专业，具有预算员证、造价员证者优先；
2、熟悉电力工程安装工作及定额，有一年以上实际电力及输电线路概预算、决算、招投标工作经验；
3、设计院、电力工程公司、电建公司、变电站等二年以上同岗位工作经验；
4、熟练使用广联达等1-2种概预算软件；
5、有较强的创新、判断、分析和沟通协调能力，逻辑思维清晰；具有较强的责任心；
6、能吃苦耐劳，负有责任心，能独立开展工作。
注：集团公司为员工统一办理五险一金。
联系电话：******
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责工程立项后的组织实施，包括项目投标洽谈及对工程项目实行进度、质量、安全、成本等的全面管控；
2、按国家、电力行业和公司安全管理的要求对工程施工进行协调管理；
3、主持编制工程施工进度计划、材料设备进场计划等；
4、主持编制施工组织设计、关键工序、关键部位的施工方案及竣工资料；
5、负责与供电公司、甲方单位、监理单位及设备供应商等项目相关方的协调组织工作；
6、负责项目的报审、通电手续办理、安装指导、设备调试、竣工验收、维保期服务及款项收取等工作。
7、竣工资料制作。
任职资格：
1、 电气自动化或电力工程相关专业大专及以上学历，有机电专业二级以上建造师证优先考虑；
2、 5年以上电力工程项目管理经历，熟悉变配电工程项目管理及电力工程配套流程；
3、 具有良好的组织管理能力、绘图及办公软件操作能力、沟通表达能力；
4、 身体健康、抗压性强，能适应不同环境下的作业要求；
5、 较强的逻辑思维能力，良好的团队合作和协调能力，能有效协调解决项目上的各种问题。
6、熟悉送变电或供配电工程EPC总承包项目管理流程。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责制定工程施工工作管理计划，组织实施所签合同项目的全部工程项目；
2、负责编制审核施工组织设计、施工技术方案、技术措施工作；
3、负责组织建立“工程项目部”，实施工程项目经理负责制；
4、负责工程项目施工的劳动用工、物资调配和工程协调工作；
5、负责施工阶段工程质量的全过程控制管理；
6、督促检查工程项目部做好工程信息、工程合同的管理，督促检查工程施工全过程；
7、负责本部门员工的技术培训和管理；
8、完成集团公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.工程管理相关专业；
3.具有10年及以上水电工程建设管理相关工作经历，具有工程建设管理经验；
4.中级及以上职称；
5.国家注册建造师资格者优先。
职位描述
岗位职责：
岗位位职责：
1、全日制大专或以上学历，电气自动化、机电等相关专业毕业，能力优秀者可适当放宽；
2、持有二级建造师资格证；
3、5年以上项目运营管理工作经验和团队管理经验；
4、具较好运营能力及沟通协调能力；
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责制定工程施工工作管理计划，组织实施所签合同项目的全部工程项目；
2、负责编制审核施工组织设计、施工技术方案、技术措施工作；
3、负责组织建立“工程项目部”，实施工程项目经理负责制；
4、负责工程项目施工的劳动用工、物资调配和工程协调工作；
5、负责施工阶段工程质量的全过程控制管理；
6、督促检查工程项目部做好工程信息、工程合同的管理，督促检查工程施工全过程；
7、负责本部门员工的技术培训和管理；
8、完成集团公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大学专科及以上学历；
2.机电工程管理相关专业；
3.具有10年及以上水电工程建设管理相关工作经历，具有工程建设管理经验；
4.机电中级工程师及以上职称；
5.国家一级机电建造师，并拥有同业经验；
6.具有220KV以上输、变、配电现场施工管理经验；
7.熟悉火电厂、新能源电厂建设、并有同类行业经验；
8.能承受较高工作压力。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司筹资方略、日常财务管理与分析；
2、组织公司税务、审计工作，提供合理建议，优化实施方案；
3、负责项目成本核算与控制；
4、负责公司财务管理及内部控制、根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
5、按时向公司提供财务报告和财务分析，确保报告可靠、准确；
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。
任职资格：
1、财务、金融等相关专业大专以上学历，具有中级及以上职称，注册会计师优先；
2、10年以上大中型企业财务管理工作经验，其中5年以上同岗位工作经验；
3、具有建立财务管理体系，控制财务预算与费用的能力；
4、具有良好的分析、沟通、表达和协调能力，能够承担较大的工作压力，品行端正，责任心强，严谨踏实；
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务，以及行政办公体系的建设；
2、负责制订行政工作计划，组织、协调、保障日常工作顺利开展；
3、负责组织公司的证照、文件、档案等管理；
4、负责公司会议纪要的整理及印发，有效管理督办各项工作；
5、负责部门人员日常工作管理， 及工作落实情况；
6、负责相关的外联和接待工作事务，来宾接待等。
任职要求：
1、专科以上学历，行政管理等相关专业；
2、5年以上行政工作经验，3年以上行政经理级管理工作经验；
3、文案能力较强，能熟练使用相关办公管理软件；
4、熟悉现代企业管理的基本知识，有较新的管理理念；
5、善于人际沟通协调， 考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
（1）结合公司制定的市场目标，制定月度、季度及半年度的实施计划；
（2）负责市场宏观环境、行业状况的及时动态分析，协助总经理把握市场发展方针；
（3）负责公司施工实力等品牌的宣传推广工作；
（4） 负责市场多种渠道的开拓工作，开拓并维护各种渠道的高层人员关系；
（5）结合外部市场环境的变化，创新客户的合作模式；
（6）制定市场投标工作的工作流程、工作规范及工作要点；
（7）负责市场部门的团队建设工作；
（8）负责部门管理工作，包括资源的分配，具体工作的监督检查及评价奖惩等。
任职要求：
1、30—45岁，大专以上学历，5年以上业务团队管理工作经验；
2、10年以上电力工程行业市场开发工作经历；
3、在业务管理及团队激励方面有独到的创造力和坚定的执行力；
4、具备良好商业头脑，市场敏锐度高，擅于捕捉市场发展机会；
5、综合素质高，学习能力强，工作责任心强，业务开发能力强。
任职要求：
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、 制定公司年度、季度、月度经营和销售计划，并对计划指标的实现进行督导，同时对公司年度销售目标、市场占有率等完成情况负责；
2、 制定中、长期的市场开拓计划、销售目标并提出可行的实施路线；
3、 管理、协调市场部和销售部工作；
4、 市场日常事务，负责跟踪、指导、控制各层具体事务及个别重大项目的落实情况，并及时向总经理回馈具体数据和相关信息；
5、 负责销售团队建设，增强团队的凝聚力、战斗力。并负责团队成员的招聘、培训、评估与激励工作；
6、 制定营销策略、拓展营销网络、开拓新的销售渠道，并及时掌握行业信息及市场动态，锐敏地采取相应措施，指导市场营销工作；
7、 协同财务部管控销售、回款及费用支出，对公司资金安全负责；
8、 协助总经理处理好各种关系，创造良好的经营氛围和内外部环境；
岗位要求：
1、具有十年以上实际工作经验及市场营销团队领导经历，并有出色的业绩；
2、本科以上学历；
3、良好的组织能力和协调能力；
4、积极，勤奋，认真负责，敢于接受挑战。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、组织制定工程质量、进度及安全文明管理制度及评估、评分标准。
2、负责对各项目部工程技术、质量、进度和安全文明管理工作的监督检查和评估，并提出整改意见，形成检查报告，监督落实，强化工程管理水平。
3、负责审查审核各项目的项目管理（监理）规划、实施细则、及施工技术方案；监督对外发包项目的管理；
4、配合公司相关部门参与技术标编制工作、负责投标文件、合同等技术条款的复核工作。
5、组织对中心范围内所有工程技术人员的专业培训及考核，并对其进行专业考评。
6、定期主持召开业务技术专项会议。
7、负责与政府业务主管部门的联系，参加相关行业会议。
8、协助项目部办理项目前期及实施过程中的相关手续。
9、密切与甲方、建设单位、监理单位、分包单位的关系等。
9、负责对工程项目管理中心的项目及人员的业务考评、考核工作。
任职要求：
1、电力工程等相关专业本科以上学历；
2、有多年电力行业从业经验， 10年以上团队管理工作经验，善于协调、沟通，能解决突发问题及；
3、有大型项目管理工作经验；
4、拥有广泛的市场资源，与业主单位建立良好的沟通渠道；
5、有施工行业国家注册专业证书。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
人资：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、组织和推动企业文化建设；
6、维护公司与政府人事部门的良好关系。
行政：
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
4、指导、检查与监督公司安全等后勤保障工作；
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
7、负责本部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上行政人事管理经验，五年以上人资行政总监或人资行政部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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