岗位职责：
岗位职责：1、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务2、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象布置等方面的展厅形象维护工作;3、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;4、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;5、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。6、家具部门市场营销策略的调研、起草、制定；
任职要求：1、有家具销售经验者优先录用2、接受过市场营销、店面管理技能、家居产品知识等方面的培训。3、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。5、来时请携带个人简历

岗位职责：
岗位职责：有家具经验者优先考虑  有责任心联系人李主管：******

岗位职责：
岗位职责：有家具经验者优先考虑，能够及时完成领导交给的任务联系人李主管：******

岗位职责：

岗位职责：联系人李主管：******1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：早8点----晚6点，单休

岗位职责：
岗位职责：有家具经验者优先考虑            有责任心  工资计件工作时间：早8:00-晚18:00联系人李主管：******

岗位职责：
岗位职责：服从领导安排，做各种弯曲木家具。
任职要求：有家具制作经验，能熟练操作木工机器。有弯曲木家具制作经验者优先录用。联系人李主管：******

岗位职责：
岗位职责：服从领导安排以及发货登记    
任职要求：会电脑办公软件，有文员经验者的优先录用。李主管：******

岗位职责：
岗位职责　　联系方式：李主管：******　　1、根据公司市场发展目标及战略，组织制定市场、网站的中、长期发展战略，参与公司重大业务决策的制定与执行；
　　2、制定电商部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
　　3、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，实现组织精简、高效；
　　4、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标负责；
　　5、组织策划并审定产品、品牌、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度；
　　6、维护与开拓政府、媒体、合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作；
　　7、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营队伍；
　　8、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向营销总经理报告；
　　9、完成上级领导交办的其他工作。　岗位要求
　　1、大专以上学历，电子商务、营销相关专业；
　　2、从事过电子商务的整体运营工作经验及成功案例，有快消品行业运营推广经验更佳，相同岗位任职经验三年以上；
　　3、大型B2C管理与运营经验，熟悉淘宝流程操作和运营规则，对网络推广及营销有丰富的经验，能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等；
　　4、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销；
　　5、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心，能积极配合公司策略的规划调整及实施；
　　6、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行；
　　7、有良好的语言表达能力和培训能力；市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能掌握运用电脑办公软件；
　

岗位职责：
岗位职责：  　1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
　　2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
　　3．组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作；
　　4．负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；
　　5．加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作；
　　6．负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；
　　7．负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；
　　8．负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；
　　9．负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉；
　　10．负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生；
　　11．有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价；
　　12．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：

岗位职责：
岗位职责：1 负责按照分级管理规定定期对所服务的客户进行访问。 2 负责卷烟促销客户的推荐及促销品、促销资料的发放。3 负责所辖区域客户的入网、退网工作的具体实施。  4 负责每月对所服务客户的销售情况进行汇总和分析。  5 负责按市局(公司)有关要求对所服务的客户进行客户信息维护。  6 负责对客户有关产品质量投诉与意见处理结果的反馈。  7 负责收集所辖区域内的卷烟无证经营信息。  8 负责所辖区域内的客户满意度指数不断提高。