岗位职责：
岗位工作内容：负责银行、现金类业务办理。2、协助会计档案管理工作。3、协助完成上级指派的其他工作。岗位要求：1、专业：财务专业2、学历：中专及以上3、工作经验要求：至少一年工作经验，优秀应届生可考虑。4、其他要求：熟练使用金蝶、OFFICE等办公软件

岗位职责：
岗位职位：1、接受区域中心及总部业务条线部门的领导、管理、培训、资格认定及考核，对贷款资料的完整性及真实性负责；2、对申请人申请材料及信息录入系统，对客户贷款申请材料完整性、真实性负责；3、保持与面签岗的及时有效沟通，能及时了解贷款资料及贷款录入最新的规定要求；4、定期落实自检工作，检查日常工作时是否存在纰漏，若有问题需及时向上级领导反馈；5、履行岗位DWM管理内容，积极落实各项班前、班中、班后工作；6、完成上级交付的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，若条件优秀可放宽至中专，但需有2年以上工作经验；2、金融及相关专业优先；3、工作经验不限；4、熟练使用办公自动化软件；5、具备较强沟通、表达能力和服务意识；具备较强执行力、学习能力；具备较强的进取心、团队荣誉感和协同配合能力；具备良好的内、外部协调管理能力和沟通能力。

岗位职责：
【岗位职责】1、度小满金融教育、美业信贷产品支持；2、负责广州或深圳地区合作商户的维护指导，主要涉及巡店驻点培训、关系维护、产品使用及问题反馈等；3、了解合作商户的产品渗透、市场竞争及活动建议等。【任职要求】1、大专及以上在校大学生；2、实习期3个月及以上；3、具备较强的表达能力和沟通协调能力；4、认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强。

岗位职责：
岗位职责: 1、协助在合作机构门店向机构销售人员推广度小满金融产品,***时间和机构销售一起向目标客户推介度小满金融业务,促成客户申请。 2、与机构人员或客户面谈，及时主动发现问题及客户需求，包括业务流程优化及风险监控等，及时向负责客户经理反馈。 3、在合作机构门店观察并收集竞品动态信息并及时反馈。 4、解决机构销售及客户在业务受理流程中遇到的问题。 5、协助BD对门店销售数据进行整理和统计。 6、按照要求对重点机构的学员进行电话回访。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好； 3、学习能力强，乐于与人打交道； 4、沟通表达能力良好，阳光积极，细心负责； 岗位待遇：5-10k，购买五险一金，节假日福利，商业保险 工作地点：广州/深圳/东莞

岗位职责：
岗位职责1、协助总部福利岗对各地市分公司福利进行集中化管理；2、根据总部统一政策，对接21个地市分公司落实各项福利日常运营事项（如社保公积金、个税缴纳、社招核薪等事项)；3、主动搜集及解决地市分公司需求及问题，并按时输出地市福利运营周期分析报表；4、协助完成各地市分公司年度预算编制，日常预算与执行情况分析；5、主动搜集国家和各区域相关的社保公积金以及相关人事政策，并及时调整；6、协助总部其他福利事项。任职要求：1、 本科学历，人力资源管理相关专业；2、2年以上薪酬福利工作经验，有共享服务中心（SSC支持）经验优先；3、熟练使用办公软件（word/excel/PPT）、Excel函数运用；4、熟悉国家人事政策、法律法规，较强的数据统计和分析能力、数据敏感性和保密意识；5、责任心强，良好的沟通协调能力，逻辑严谨，条理清晰。

岗位职责：
岗位职责：1、协助逾期客户账户进行查询、扣款；2、协助贷后管理岗为合作渠道及外包催收机构提供逾期数据支持；3、协助整理起诉材料、维护诉讼台账；4、协助核对法诉费用、催收费用支付材料；5、协助整理呆账核销材料；6、协助跟进外催外诉案件进展情况，督促律所、催收公司工作；7、协助贷后管理岗对合作渠道、催收公司和律所进行合规作业检查；8、协助贷后管理岗对合作渠道、催收公司、律师事务所开展其他贷后管理工作；任职要求：1、大学专科及以上学历；2、金融及相关专业优先；3、工作经验不限；4、熟练使用办公自动化软件；5、具备较强沟通、表达能力和服务意识；6、具备较强执行力、学习能力；7、具备较强的进取心、团队荣誉感和协同配合能力； 8、具备良好的内、外部协调管理能力和沟通能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保数据，执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策；2、负责员工工资准时、准确发放，进行有效的薪酬管理；负责员工信息的维护、档案的存储和管理；3、负责提供公司人事类政策和地区社保政策的咨询与回答；4、完成员工社会保险、公积金、商业保险等跟进协调；5、协助各种人事类证明的开具和管理；6、协助员工入离职管理流程的执行；7、协助维护良好的员工关系；8、协助其他人力资源管理流程的顺利执行 岗位要求： 1、1-3年工作年限，如有人力资源行业相关工作经验更佳；2、年龄20-30岁，男女不限；3、专业资格：对政策文本有一定的解读能力；熟练掌握办公软件应用技能,有专业资格证书；4、责任心强、踏实肯干，有良好的沟通能力。能够承受较大的工作压力，具备良好的服务意识。具备相关社保、公积金缴纳的实操经验，有外服同行经验更佳

岗位职责：
岗位职责：1、需求调研组织：与项目相关方进行需求调研有关事项的沟通、协调、需求确认、跟踪审查项目开发和实施过程中需求的执行和变更等；2、系统设计审核：对系统设计进行技术把关，相关项目技术文档审核等；3、系统使用操作培训：负责系统培训的相关组织和实施工作；4、系统上线准备：负责系统上线的准备工作，组织系统上线前的功能和压力测试等；5、系统推广：负责系统推广的相关工作，提出推广应用遇到问题的解决措施方法建议，组织项目参与单位有效解决问题；6、社会保障卡管理、应用和推广工作；其它：要求完成的其它系统建设管理工作岗位要求：（1）计算机软件、计算机硬件、中文、行政管理等相关专业，全日制本科或以上；优秀应届生亦可（2）负责省集中式人力资源和社会保障一体化信息系统建设跟进；（3）负责督促系统开发公司按时间计划完成开发任务；（4）负责系统文稿编写；（5）负责系统文档管理。

岗位职责：
岗位职责：员工关系：负责驻地员工入转调离手续办理，负责劳动合同新签、续签办理，负责劳动用工备案、社保备案等;人力系统维护：准确录入新入职员工系统信息，及时更新人力系统信息;社保公积金：负责每月社会保险、公积金增减员数据核对以及社保公积金日常相关业务与外服的对接、解答员工关于社保公积金方面的疑问; 档案管理：负责公司员工档案整理、归档；商业保险：负责处理每月商业保险增减员；人事证明出具：开具收入证明、离职证明、在职证明等各类证明；其他：完成领导交代的工作，完成与南油后台各项业务对接。岗位要求：大专以上学历，本科及人力资源相关专业优先；熟练操作office办公软件，熟练操作人力系统；熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，工作态度细心、严谨；至少一年以上同岗位工作经验；工作地点：1）广州：广州市海珠区新港东路1168号环汇商业广场北塔4楼；2）佛山：佛山市禅城区前进路泷景二期悠方商业街二楼220合景泰富办公室。

岗位职责：
岗位工作内容：1、负责账务核算工作。2、负责增值税及附加等税金的申报工作。3、协助会计档案管理工作。4、协助完成上级指派的其他工作。岗位要求：1、专业：财务专业2、学历：大专及以上3、工作经验：一年以上财务工作经验4、其他要求：初级会计职称，熟练使用金蝶、OFFICE等办公软件

岗位职责：
1.负责每月SSC负责的公司的入离职人员的社保、公积金、劳动用工的操作，并将需要委托给供应商在异地参保的信息及时通知并协调；2.每月社保公积金缴费数据的核对和确认，制作相关的数据报表；3.完成每月的缴费及扣费等工作，确保员工的社保公积金的到账。4.完成每月需要前台操作的社保公积金和用工待遇事务办理；5.员工咨询答疑；6.主管交办的其他工作。岗位要求：1.大学专科以上学历2.有半年以上广州社保公积金实操经验，熟悉和掌握社保及公积金待遇申报办理工作，有劳动用工办理经验，操作社保盘人数在1000人以上优先；3.耐心细致，认真负责，对数据敏感，做事有条理。4.服务态度和服务意识良好，较好的沟通协调能力和突发问题解决能力。5.抗压能力和时间控制能力较好。

岗位职责：
岗位职责：1、资料信息录入和资料分发2、政府部门资料外勤提交3、日常政策电话咨询岗位要求：1、大专或以上学历，2020届应届生优先2、熟悉佛山各交通路线优先3、有较强责任心，学习积极性高

岗位职责：
岗位职责：⑴ 前台接待；⑵ 总务相关机票/文具/快递协助及精算；⑶ 考勤管理；⑷ 其他人事总务相关协助事项岗位要求：⑴ 学历：大专以上，本科优先；⑵ 语言要求：普通话与粤语优秀，日语N2或英语流利，读写没问题；⑶ PC操作技能熟练，有良好的沟通力和理解力；⑷ 有两年或以上总务相关经验者优先考虑；⑸ 认真、耐心，态度积极；

岗位职责：
工作职责为客户提供专业的人力资源服务，包括员工关系、薪酬福利等模块。1、 与客户人力资源相关工作人员保持沟通，及时了解客户需求及提供专业的建议；2、 为员工提供人事类政策咨询解答；3、 负责员工入离职管理流程的执行；4、 完成员工月度薪酬、社会保险、公积金、商业医疗保险等流程的跟进；5、完成领导交办的其他任务。工作要求1、大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验，如有人力资源服务行业相关工作经验更佳；2、具备社保、公积金等流程的实操经验，有相对复杂的入离职手续办理、薪酬核算经验和优秀数据处理能力者优先；3、具备良好的英语读写能力，可使用英语处理工作邮件；4、具备良好的客户服务意识、优秀的协调能力及抗压能力。★五险一金+补充医疗保险★年终绩效奖金★带薪年假★法定节假日休息★上班时间：周一到周五（8:30-17:30，中午休息两小时）★周末双休

岗位职责：
工作内容1、登记收款，发票台账； 2、核销应收帐款； 3、核查社保公积金补缴、产品收费情况； 4、协助完成其他工作。岗位要求：1、工作认真、严谨细致、积极主动、有耐心；2、有财务实习经验优先考虑；3、熟练使用WORD、EXCEL，金蝶用友账务软件；4、至少一年工作经验，优秀应届生可考虑。

岗位职责：
岗位职责：1.跟进员工离职前内部核验；2.客户内部员工离职手续线上流程跟进；3.核验员工离职的相关资料，开具离职证明；4.离职员工信息系统录入及维护；5.对职责相关的SOP及工作流程进行及时回顾及优化建议； 6.其他直接主管安排的工作。职位要求：1. 专科及以上学历，一年以上工作经验（入离职经验），人力资源管理专业优先2. 工作细致，考虑问题周到灵活，有风险意识；3. 有较好的沟通能力和应变能力，执行能力较强；  4. excel应用能力及人力资源系统使用经验，有Peoplesoft使用经验者优先。

岗位职责：
1、接收招聘需求后进行分析，及时通过各类渠道寻访合适的人才；2、拓展并灵活运用各类招聘渠道，包括校园招聘、传统招聘网站、互联网招聘渠道等；3、安排初选面试，对人才的能力与综合素质进行判断、评价，给用户部门提供专业意见；4、招聘信息、招聘进度等相关工作报表的管理，能对数据进行初步的分析；5、完成上级指派的其他任务。任职要求：1、大专或以上学历，专业不限；2、具有二至三年招聘工作经验，熟悉各大招聘渠道；3、积极主动、计划性及执行力强，结果导向；4、优秀的沟通协调能力、多线程工作能力和团队合作能力；5、身体健康，能在较强工作压力下工作。

岗位职责：
工作职责：1、 负责系统批量人员上下岗的委托转包手续；2、 各地政策整理和收集，及时更新；3、 与各地供应商沟通，及时解答业务疑问；4、 账单制作与核对；5、 月度社保、公积金未缴入反馈及相关报告汇总；6、 其他主管或领导交给的工作。职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；2、 1-3年工作经验，如有人力资源服务行业相关工作经验更佳；3、 年龄20-30岁，男女不限；4、耐心细致、愿意处理实务工作；5、责任心强、踏实肯干，有良好的沟通能力、理解能力，能够承受较大的工作压力，具备良好的服务意识；6、积极上进，具备快速学习能力。

岗位职责：
为客户提供专业的人力资源服务，负责员工关系模块。1、负责员工入离职管理流程的执行及员工关系管理（实习生为主）2、负责劳动合同、实习协议或劳务协议的管理工作，及时跟进合同及各项协议的新签、续签、变更、解除、终止、归档等相关事宜；3、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验，如有人力资源服务行业相关工作经验更佳；2、具备入离职流程的实操经验3、耐心细致、愿意处理实务工作；3、具备良好的客户服务意识、优秀的协调能力、沟通能力及抗压能力。

岗位职责：
岗位职责:主要工作职责：1、员工薪酬的数据计算、数据管理及发放工作;2、银行业务的相关数据和文件的准备工作及银行业务处理;3、个人所得税申报及相关税务业务处理;4、关注财税动态和新法规，及时向公司报告;5、其他与薪酬业务有关的工作。任职资格:1、会计、财务、税务等相关专业，2、有一定英语读写能力为佳；3、熟悉Excel基本操作；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务触觉；5、工作细致，责任感强，，吃苦耐劳，良好的沟通能力、团队精神。6、有工作经验者优先，优秀应届生亦可；

岗位职责：
岗位职责：主数据专员主数据专员主要负责SAP系统主数据日常维护工作,通过与业务部门的沟通,合作,协调,促进数据管理流程的执行与优化。负责日常SAP主数据维护: --客户和价格维护 --各类型物料、供应商和合同维护 --工业路线,工作中心,BOM和生产版本维护 --其他主数据 --月度报表岗位要求：- 大学本科或以上学历- 2-3年相关工作经验- 有数据处理经验优先考虑 C 熟悉计算机操作，能熟练应用Excel等工具进行数据分析；C 良好的英语读写能力，有机会和国外团队沟通;CC 能寻找并实施流程优化,有流程管理及系统使用经验优先，C 熟悉SAP各模块数据结构，了解SAP数据维护经验优先；上班地址：广州市天河路230号万菱国际中心上班时间：9:00-18:00，周末双休入职即享五险一金及补充医疗保险、节日福利，周末双休，还有额外的餐补及交通津贴。

岗位职责：
岗位职责：1、负责客户员工的入离职手续办理；2、负责系统处理工作，包括整理、维护、汇总服务数据；3、负责解答客户及客户员工提出的各类咨询；4、配合客户、公司及客户员工之间的资料交接，函件往来并做好相应的签收记录工作；6、及时准确完成各种报表汇总类工作；7、参与并执行业务流程、服务流程，发现执行过程中的问题并提出合理化建议，并整理、更新本职位的标准作业程序；8、定时向上级主管汇报、反馈日常工作情况及数据，遇重大或异常事件及时向上反馈。岗位要求：1、全日制正规大学专科及以上学历，具备软件互联网的基础人事执行经验优先，具备SSC服务经验优先2、具备执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施经验3、有良好的沟通和交流能力，能独立工作,不需上级督导就能完成工作4、具备积极主动的服务意识、能处理复杂事务5、熟悉使用office办公软件

岗位职责：
岗位职责：1、负责线上店铺、网站的美工设计，图片处理;2、负责每款商品的设计和美化，包括制作详情页、活动推广图、海报等设计;3、能独立完成线上店铺的主页美化，制作促销、描述模板，根据公司产品的上架情况和促销信息制作推广图，对拍摄后的产品图进行调色、美化处理；4、站在用户角度去思考，提高店铺的点击率，优化设计；能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求； 5、负责上级交办的其他设计工作。岗位要求：1、有较强的美术功底，能熟练运用Photoshop、Adobe Illustrator、Corel DRAW等图片处理软件;2、具备良好的文字解析能力，思维开阔，能够根据要求及时设计、完成作品;3、熟悉网店装修和页面设计，能结合商品属性制作成图文并茂的描述模板；4、对待工作有热情，责任心强，能适应一定的工作压力； 5、有化妆品或淘宝工作经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、需要处理日常公司一切和财务和行政有关的工作，2、行政工作包括人力招聘，合同续签，员工档案管理，每个月收集各部门主管对下级的员工表现评价，办公资产维护管理。3、财务工作包括每月公司营运预算提交；银行业务相关；每月处理社保和公积金的增减员，网上申报和银行缴款；4、每月做账；每周一次日常备用金收支简报；报税；保存管理合同以及其他业务凭证原件；对员工报销单据进行审核和黏贴；5、公司国际国内快递账号管理和支付；公司网站备案的管理；协助公司提交准备和管理资料，包括但不限于进出口申报，产品报关，快递清关，药监局备案等。岗位要求：1、本科以上学历，有负责财务和行政模块经验的优先，2、有团队精神、有责任心3、有相关专业知识，刻苦耐劳，良好的英文读写能力

岗位职责：
1. 岗位职责：(1)按时按量完成手游Web前端开发和维护工作，配合游戏产品完成其定制化需求。2. 任职要求：(1)一年及以上Web前端开发经验；(2)本科及以上学历，计算机相关专业；(3)熟悉(X)HTML/HTML5等规范、熟练掌握div+css/css3页面架构和布局，有移动页面开发经验更佳(4)熟悉JavaScript、Ajax等Web开发技术，熟练掌握JQuery/Zepto，熟悉至少一款主流的JS框架（如Angular、React、Vue等）；(5)熟悉至少一款主流的自动化构建工具（如grunt、gulp、fis、webpack等）；(6)思路清晰，有很好的学习能力、沟通能力、团队协作能力。

岗位职责：
职责及工作范围：1、负责广东地区商户维护及拓展；2、洽谈、维护中银优惠商户，配合中行开展银行卡优惠活动；3、为商户提供多项收单增值服务。基本要求：1、年龄35岁以下；全日制大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽条件；2、踏实肯干，有工作热情和进取精神；有责任心和服务意识；3、具备较强的亲和力、沟通能力、学习能力，有良好的团队协作意识；4、能够熟练使用WORD、EXCEL等日常办公软件。薪酬待遇：1、基本工资3K，六险一金+补贴+津贴+提成+福利 2、享受年度体检、门诊医疗、工会与服装、学历进修、婚育、意外等福利。 3、入职一年起享带薪年假，非广州户藉或与家人异地分居、有6岁以下幼童有专项福利。 4、符合条件者可协助办理人才引进、技能落户手续。

岗位职责：
工作内容：1. 电话接待；2. 来客接待；3. 快递接收、派发；4. 快递发出；5. 会议室安排；6. 医疗报销协助；7. 总务科工作协助；8. 其他上司交代的业务。岗位要求：本科以上学历（应届生可），日语N2以上水平（优先N1），熟练使用办公软件，具有良好的职业形象和气质，善于沟通，有亲和力，普通话标准流利，具有高度的责任心，工作积极主动。■ 工作时间： 上午 09:00-12:00; 下午 13:00-17:45 (7.75小时/日)

岗位职责：
1.员工薪酬的数据计算.数据管理及发放工作；2.银行业务的相关数据和文件的准备工作及银行业务处理；3.个人所得税申报及相关税务业务处理；4.关注财税动态和新法规，及时向公司报告；5.其他与薪酬业务有关的工作。职位要求：1.会计.财务.税务等相关专业中专以上学历（大专以上优先）；2.工作细致，责任感强，吃苦耐劳，良好的沟通能力.团队精神。3.熟悉Excel基本操作；4.良好的学习能力，独立工作能力和财务触觉；5.有工作经验者优先，优秀应届生亦可；6.有一定英语读写能力为佳。

岗位职责：
主要职责：1、负责客户员工的入离职、转正、续约等手续办理；2、负责系统处理工作，包括整理、维护、汇总服务数据；3、负责解答客户及客户员工提出的各类咨询；4、配合客户、公司及客户员工之间的资料交接，开具相关证明5、月度新员工培训会务支持，协助生日祝福、中秋礼品派发等员工关怀活动；6、E-HR系统日常运营和维护工作岗位要求：1、全日制正规大学专科及以上学历，具备软件互联网的基础人事执行经验优先，具备SSC服务经验优先2、具备执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施经验3、有良好的沟通和交流能力，能独立工作,不需上级督导就能完成工作4、具备积极主动的服务意识、能处理复杂事务 5、熟悉使用office办公软件

岗位职责：
岗位职责: 1、协助在合作机构门店向机构销售人员推广度小满金融产品,***时间和机构销售一起向目标客户推介度小满金融业务,促成客户申请。 2、与机构人员或客户面谈，及时主动发现问题及客户需求，包括业务流程优化及风险监控等，及时向负责客户经理反馈。 3、在合作机构门店观察并收集竞品动态信息并及时反馈。 4、解决机构销售及客户在业务受理流程中遇到的问题。 5、协助BD对门店销售数据进行整理和统计。 6、按照要求对重点机构的学员进行电话回访。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好； 3、学习能力强，乐于与人打交道； 4、沟通表达能力良好，阳光积极，细心负责； 岗位待遇：5-10k，购买五险一金，节假日福利，商业保险 工作地点：广州/深圳/东莞

岗位职责：
岗位职责：1、 负责江门，阳江，云浮日常服务支持工作，如社保、公积金等业务的申报、缴纳工作；2、 负责三地社保、公积金等待遇申报工作；3、 负责三地劳动用工备案办理；4、 负责三地政策收集汇总工作；5、 员工各项待遇申领及答疑工作；6、 分公司行政工作岗位要求：1、 人力资源管理专业或相关专业，大专以上学历； 2、 有人力资源工作经验优先，熟悉地方政策法规及办事流程优先；3、 工作细心且有较强的责任心，学习能力强； 4、 具备良好的人际交往能力，组织协调能力强，沟通能力以及解决复杂问题的能力；5、 熟悉办公软件，尤其擅长Excle操作，以及具有一定的办公文书写作技能；6、 能承受较大的工作压力；7、 能接受外勤出差工作8、 ***优先。

岗位职责：
岗位职责： 1、接受区域中心及总部业务条线部门的领导、管理、培训、资格认定及考核，对贷款资料的完整性及真实性负责； 2、对申请人申请材料及信息录入系统，对客户贷款申请材料完整性、真实性负责； 3、保持与面签岗的及时有效沟通，能及时了解贷款资料及贷款录入最新的规定要求； 4、定期落实自检工作，检查日常工作时是否存在纰漏，若有问题需及时向上级领导反馈； 5、履行岗位DWM管理内容，积极落实各项班前、班中、班后工作； 6、完成上级交付的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，若条件优秀可放宽至中专，但需有2年以上工作经验；2、金融及相关专业优先；3、工作经验不限；4、熟练使用办公自动化软件； 5、具备较强沟通、表达能力和服务意识；具备较强执行力、学习能力；具备较强的进取心、团队荣誉感和协同配合能力；具备良好的内、外部协调管理能力和沟通能力。

岗位职责：
负责组织开展技术服务人员绩效考核工作，提升对技术服务人员的激励性；协助各部门进行技术服务人员考核激励方案的制定和优化；负责技术服务人员绩效考核方案落地，改进各部门绩效管理工具流程操作，结合实际操作过程中问题给予合理化专业意见；搜集和分析绩效考核数据及考核过程所遇问题，定期进行分析总结，输出考核周期分析报表；协助进行技术服务人员的服务等级晋升管理，转编考察、淘汰机制建设等；协助总部其他绩效管理事项。任职要求： 本科学历，人力资源管理相关专业；2年以上企业绩效管理工作经验；熟悉绩效管理相关理论及主流的绩效管理工具和方法；工作细致严谨、认真踏实，有较强的逻辑思维能力和工作责任心；善于沟通，有良好的团队合作意识。

岗位职责：
岗位职责：1、跟进员工离职前内部核验；2、客户内部员工离职手续线上流程跟进；3、核验员工离职的相关资料，开具离职证明；4、离职员工信息系统录入及维护；5、对职责相关的SOP及工作流程进行及时回顾及优化建议；6、HR部门资产管理及盘点；7、其他直接主管安排的工作。岗位要求：1、专科及以上学历，一年以上工作经验，熟悉劳动法劳动合同法优先；2、工作细致，考虑问题周到灵活，有风险意识3、有较好的沟通能力和应变能力，执行能力矫情；4、excel应用能力及人力资源系统使用经验，有Peoplesoft使用经验者优先。

岗位职责：
协助规划和设计公司内部的人才培养体系的搭建，主要在（师资、课程、制度等）与新人重点培训项目；负责公司各项培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进；负责与公司培训项目的设计，运营和实施；参与公司内部相关课程的讲授。任职要求： 本科及以上学历；1-2年或以上相关工作经验；对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展；熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能；优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力。

岗位职责：
一、岗位职责参与集团工作管理系统构建工作，参与项目测试，跟踪项目进度等。二、岗位要求1. 在校大学生，能每周3个工作日到公司工作；2. 专业不限，经济/企业管理/金融财会/市场营销/新闻传播/应用数学/计算机及信息技术等相关专业优先考虑；3. 逻辑思维能力强，管理系统构建兴趣浓厚；4. 必备技能：熟练应用Office办公软件。三、招聘须知1.薪资待遇：本科120元/天，包午餐；2.工作时间：周一-周五，8:30-17:30（12:00-14:00午休，每周到岗3天）；3.工作地点：琶洲国际会展中心；4.实习时间：6月开始，时长1个月起。

岗位职责：
员工关系助理岗位内容：为客户提供专业的人力资源服务，负责员工关系模块。1、负责员工入离职管理流程的执行及员工关系管理（实习生为主)；2、负责劳动合同、实习协议或劳务协议的管理工作，及时跟进合同及各项协议的新签、续签、变更、解除、终止、归档等相关事宜；3、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验，如有人力资源服务行业相关工作经验更佳；应届生也可2、具备入离职流程的实操经验；3、耐心细致、愿意处理实务工作；4、具备良好的客户服务意识、优秀的协调能力、沟通能力及抗压能力。包三餐工作餐、年底双薪、年节福利、五险一金、商保、带薪年假5.5天工作制，以后可能会有调整上班地址：广州市黄埔区云埔四路

岗位职责：
岗位职责:1、负责员工入离职手续办理以及转正手续办理；2、负责员工合同续约工作跟进以及异常及时反馈；3、负责开具员工证明，总结特殊情况并统一指引；4、负责解答客户和员工提出的各类咨询；5、负责E-HR系统日常运营及维护；6、负责公司各类型人员的合同、协议管理；7、负责员工考勤及假期管理；8、员工入户等户政相关手续的全流程管理；9、协助生日祝福、中秋礼品派发等员工关怀活动，服务台日常宣传沟通事务推进等工作；10、协助月度新员工培训会务等活动。任职资格:1、大专或以上学历；2、有2年及以上人力资源工作经验；3、熟悉最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定；4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、执行力，对数据敏感，有一定文字功底；5、亲和力佳，有良好的团队协作精神及支持服务理念，抗压性佳；6、能熟练使用粤语和国语；7、精通Excel，熟练Word、PPT等办公软件，有相关资料及文档处理工作经验优先考虑。

岗位职责：
1、计算机或信息管理相关专业本科以上学历；具备中大型信息化项目经验优先；有政府信息化项目经验优先；2、了解信息系统项目管理知识体系，精通项目管理流程，熟悉信息系统建设有关法律法规、技术标准及信息安全知识；3、具有一定的软件开发和系统集成经验，熟悉目前主流的数据库、J2EE/.NET软件架构和网络平台等技术。 4、具备项目管理能力，擅长从进度、成本、质量等角度开展项目监控、管理、评估与考核，熟悉一种或多种project管理工具，熟练使用甘特图、网络图、关键路径等辅助管理方法。5、具备高度的责任心和协作精神、良好的综合协调能力、沟通能力、文字表达能力；工作认真主动、执行力强。6、有良好的服务和学习意识。

岗位职责：
工作内容：1、协助办理外国人入境和中国人出境相关签证业务；2、协助处理客户资料、政府部门资料的传递；3、完成领导交办的任务。 岗位要求：1、CET-4水平或同等英语水平，能与外国人口语基础交流，如有英文类实习、***经历者优先；2、能接受市内外勤工作；3、有较强沟通能力和主动反馈意识；4、细心，善于发现问题，具备良好的责任心和服务意识； 5、商务英语、行政管理、人力资源等相关专业优先。6、能立即上岗，每周至少能工作2天半或以上。

岗位职责：
工作内容：1、 负责全流程薪酬计算，涉及人数3******人不等；2、 负责新员工的录用通知发放及沟通；3、 为员工开具收入证明；4、 提供薪酬审计以及薪酬数据等报表；5、 对员工薪酬疑问进行解答并做好常规问题整理与更新；6、 针对薪酬预算做好对比、调整、系统录入等运营支持工作。职位要求：1、 本科以上学历，男女不限；2、 有3年以上与薪酬计算及人事服务经验，具备500人以上工资独立核算经验；3、 敬业诚信、吃苦耐劳、认真负责、有耐心、细心；4、 数据处理能力强，能熟练使EXCEL，WORD等日常软件；有薪酬系统使用经验，使用过peoplesoft系统经验优先；5、 有服务意识，沟通能力强；6、 思维灵活，身体健康。

岗位职责：
职责及工作范围：1、负责广东地区商户维护及拓展；2、洽谈、维护中银优惠商户，配合中行开展银行卡优惠活动；3、为商户提供多项收单增值服务。基本要求：1、年龄35岁以下；全日制大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽条件；2、踏实肯干，有工作热情和进取精神；有责任心和服务意识；3、具备较强的亲和力、沟通能力、学习能力，有良好的团队协作意识；4、能够熟练使用WORD、EXCEL等日常办公软件。薪酬待遇：1、基本工资3K，六险一金+补贴+津贴+提成+福利 2、享受年度体检、门诊医疗、工会与服装、学历进修、婚育、意外等福利。 3、入职一年起享带薪年假，非广州户藉或与家人异地分居、有6岁以下幼童有专项福利。 4、符合条件者可协助办理人才引进、技能落户手续。

岗位职责：
岗位职责：1、负责办理单位及员工各项住房公积金业务，包括单位开户及变更，每月增减员变动申报、汇补缴手续办理、员工账户转移、合并等。岗位要求：1、大专或以上学历；2、有住房公积金业务的操作经验，熟悉住房公积金相关法规、政策及专业知识的优先考虑；3、身体健康、能适应短途出差等外勤工作安排；4、具有良好的职业操守及专业技能，具有一定的沟通协调能力，有良好的执行能力、学习能力

岗位职责：
1. 协助完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，担任讲师，培训数据收集和分析，反馈培训效果；2. 人力资源其他BP工作，包括但不限于：招聘、员工关系等工作。职位要求：1. 本科及以上学历，人力资源相关工作1~3年经验（主要是培训经验即可），愿意在此领域长期发展；2. 对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；3. 个性活泼，主动积极，善于与人沟通；4. 有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；5. 熟悉使用办公软件：OFFICE、PS等软件。职位亮点：1、有机会往HRBP方向发展；2、公司平台大，国内知名互联网企业；3、包三餐工作餐、年节福利、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险。

岗位职责：
1. 负责员工劳动合同及劳务协议等续签、延期、转签的流程发起及相关文书准备及资料回收核查完成（含海内及海外），系统数据调整；2. 负责人员异动线上及线下流程的发起、跟进及完成；3. 负责所有人员异动信息的PS系统调整；4. 负责人事任命通知/奖惩通知等文书撰写；5. 负责安居免息的工作复核支持；6. 直接主管安排的其他工作内容。岗位要求：1. 大专及以上学历，（两年以上工作经验），人力资源管理专业优先；2. 工作细致，逻辑思维能力较强，考虑问题周到灵活；3. 有一定的沟通能力和应变能力；4. excel应用能力及人力资源系统使用经验，有Peoplesoft使用经验者优先。有一定的英文阅读及书写能力。

岗位职责：
工作职责:行政工作权重70%，前台工作权重30%保持良好的接待形象和环境，给每一位客人或外宾留下专业的印象；根据公司政策及时与各供应商结算货款；协调供应商代码设置过程；采购行政必需品；协助支持公司各类活动，包括但不限于市政厅年会、节日庆典和办公室聚会等；行政经理交办的其他工作。岗位要求：大专及以上学历；至少1年前台或行政工作经验；良好的沟通和人际交往能力，熟悉接待礼仪；熟练使用微软办公软件(尤其是EXCEL和ppt)；良好的英语和普通话听说读写能力。广东话者优先。上班地址：广州市天河路230号万菱国际中心上班时间：9:00-18:00，周末双休入职即享五险一金及补充医疗保险、节日福利，周末双休，还有额外的餐补及交通津贴。

岗位职责：
工作职责：协助执行贸发局在华南地区进行的各类市场推广活动，包括展览会、考察团、研讨会等。任职资格：1.良好沟通能力及协调能力。2.专科或以上学历。3.操流利普通话、粤语；英语四级，4.熟练操作计算机及运用互联网。5.欢迎优秀19年毕业生投递简历。

岗位职责：
一、工作职责：对产品的需求进行分析，编写测试计划、执行测试用例，反馈报告问题并协助研发工程师修复bug，推动项目进度，改善相关流程提高测试的质量和效率；二、职位要求：1、本科及以上学历，男女不限，可考虑19届毕业生；2、有游戏引擎(unity，unreal等)开发使用或测试经验优先，熟悉编辑器等工具链使用或测试优先考虑；3、有较好的测试思维。熟悉测试流程，能够独立设计并执行测试用例，保证项目质量和进度；4、有较好的沟通能力和解决问题的能力。能主动了解测试过程中遇到的bug的成因，并持续跟进解决bug；5、有较强的学习能力和责任心，能承受一定的工作压力；6、有自动化测试经验或性能测试经验者优先

岗位职责：
工作内容： 1、算薪全流程（涉及人数3******人不等）（涉及系统处理Peoplesoft和手工报表） 2、Offer发放 3、收入证明开具 4、薪资审计以及薪资数据提供 5、薪资问题解答（员工咨询，常规问题整理更新） 6、预算（实际发生与预算对比，预算调整，预算系统录入和年底预算数据录入等运营支持工作）（该项工作会根据情况不同进行增减） 7、主管根据实际情况安排的其他薪资及ER相关的工作。 职位要求： 1. 本科以上学历，男女不限；2. 有2年以上与薪酬计算有关的人事服务经验，500人以上工资独立核算经验优先；3. 敬业诚信、吃苦耐劳、认真负责、有耐心、细心；4. 数据处理能力强，能熟练使EXCEL，WORD等日常软件；有薪酬系统使用经验，使用过peoplesoft系统经验优先5. 有服务意识，沟通能力强，思维逻辑性强；        6. 思维灵活，身体健康。 薪金福利：1. 薪酬总额=月薪*13+节日福利（全年共计大于1000元）2. 五险一金（公积金为公司及个人各8%）齐备，法定年假3. 商业医疗保险 4. 唯品会设有饭堂，提供一日三餐的优秀膳食

岗位职责：
岗位职责：1、积极发挥主动能动性，完成销售任务。2、熟练掌握公司商品的特性，掌握良好的沟通技巧，了解并抓住客户需求。3、提供优质售前售后服务，为客户提供良好的业务支持，为客户排忧解难。4、汇总日常销售数据，分析市场动向，为公司的业务发展提供基础数据。5、办公场所在广州市南沙区万达广场，要定期外出访问客户。岗位要求：1、该职位对相关工作经历有一定要求，有模具加工行业、金属材料行业销售经验者优先。2、所属户籍地不限，男女不限。3、具有日企工作经验,充分了解日企文化，并能承受一定工作压力的优先考虑。4、了解ERP系统的内涵，有相关工作经验的优先考虑。5、熟练使用EXCEL，具有数据分析能力的优先考虑。

岗位职责：
【岗位职责】 1、合同生成、打印，合同系统上传、寄送归档； 2、门店信息修改、新店上线协助配置参数； 3、南区客诉和通知发文等南区内的沟通； 4、协助数据拆解汇总，及临时性工作安排。 【任职要求】 1、大专及以上在校大学生； 2、实习期3个月及以上； 3、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、认真负责，吃苦耐劳，勤恳好学。

岗位职责：
工作职责：负责消防、安防系统的值班管理、监控和应急处理，负责无线对讲系统管理。职位要求：1、年龄 35周岁以下；高中或中专以上学历；2、电子电器、应急管理、消防安防、工程预结算等相关专业，具备相关安保系统操作证书者优先；3、了解消防法规、消防防范和消防专业知识，具备一定的事故应急专业知识，了解展览行业基本知识；4、有较强的组织协调、应急处置能力；身体健康，体检合格。工资福利待遇：1、税前月薪3******元，另按国家规定发放加班工资，并发放年终双薪及其他补贴等；2、入职即享五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）；3、提供系统的岗前培训；4、年休假。

岗位职责：
岗位内容：1、医院的例行拜访，维护。（不用去当地办事处，带上Pad去医院拜访，移动考勤。基本都是现有渠道，至少有一个产品在该医院卖-但是鼓励自主开发）       2、组织会议-院内会议、院外会议、主持会议等       3、产品的介绍和日常销售。 岗位要求 1、大专以上学历，有医药外企经验优先，可接受应届毕业生；2、1-2年医药销售经验，有县级医疗机构销售经验者优先；3、能够接受频繁出差（省内出差，一般当天来回） 4、较强的学习能力，执行力强，能够运用Excel和PPT的能力 薪资待遇：基本薪资+餐补电话费补贴 600/月+季度奖 +每月报销约2000元/月 +13薪入职当月购买五险一金，周末双休弹性工作，实行移动打卡。

岗位职责：
岗位职责：1、协助媒体沟通、路演推广以及活动组织等；2、协助题材负责人进行日常的展位销售工作，以及展会现场客户服务工作。岗位要求：良好的沟通协调能力、执行力强、熟练使用办公软件、工作细致认真等，英语6级以上。福利：周末双休，包餐，五险一金。

岗位职责：
岗位职责：1.带领支持同事完成入职相关的流程及工作内容，包括但不限于入职前确认及物料、系统信息准备；入职当天的现场办理流程及讲解；入职资料的整理核对；入职信息在规定时效内录入系统及开通系统相关权限；员工工卡办理及其他入职相关事务完成；2.入职工作总控，妥善分配入职团队各成员的工作并进行协调支持，确保准确及时完成；3.入职相关事宜与各部门HRBP及SOC对口人的沟通协调；4.特殊人员（外包）等入职跟进；5.离职岗的工作监管；6.入离职流程定期回顾及报表提供，流程优化及团队提升建议与推进。 岗位要求：1.大学专科以上学历；有大型企业员工关系入离职全流程一年以上办理经验者优先；2.耐心细致，有责任心，时间管理和控制能力较好；3.沟通协调与口头表达能力较好，且有良好的服务意识；4.有系统化的入职流程经验并能带领协调团队成员达成工作目标；5.人力资源系统使用经验，PS系统使用经验优先。

岗位职责：
工作职责：负责组织展会现场公共安全管理、秩序维护、消防安全检查等工作；负责开展针对参展人员的安全宣传工作。职位要求：1、年龄 35周岁以下；高中或中专以上学历；2、退伍军人优先；具备较强的综合分析、判断能力、应变能力；3、身体健康，能适应较高强度工作，体检合格。工资福利待遇：1、税前月薪3******元，另按国家规定发放加班工资，并发放年终双薪及其他补贴等；2、入职即享五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）；3、提供系统的岗前培训；4、年休假。

岗位职责：
岗位内容：1、医院的例行拜访，维护。（不用去当地办事处，带上Pad去医院拜访，移动考勤。基本都是现有渠道，至少有一个产品在该医院卖-但是鼓励自主开发）       2、组织会议-院内会议、院外会议、主持会议等       3、产品的介绍和日常销售。 岗位要求 1、大专以上学历，有医药外企经验优先，可接受应届毕业生；2、1-2年医药销售经验，有县级医疗机构销售经验者优先；3、能够接受频繁出差（省内出差，一般当天来回） 4、较强的学习能力，执行力强，能够运用Excel和PPT的能力 薪资待遇：基本薪资+餐补电话费补贴 600/月+季度奖 +每月报销约2000元/月 +13薪入职当月购买五险一金，周末双休弹性工作，实行移动打卡。

岗位职责：
1.带领支持同事完成入职相关的流程及工作内容，包括但不限于入职前确认及物料、系统信息准备；入职当天的现场办理流程及讲解；入职资料的整理核对；入职信息在规定时效内录入系统及开通系统相关权限；员工工卡办理及其他入职相关事务完成；2.入职工作总控，妥善分配入职团队各成员的工作并进行协调支持，确保准确及时完成；3.入职相关事宜与各部门HRBP及SOC对口人的沟通协调；4.特殊人员（外包）等入职跟进；5.离职岗的工作监管；6.入离职流程定期回顾及报表提供，流程优化及团队提升建议与推进。职位要求：1.大学专科以上学历；有大型企业员工关系入离职全流程一年以上办理经验者优先；2.耐心细致，有责任心，时间管理和控制能力较好；3.沟通协调与口头表达能力较好，且有良好的服务意识；4.有系统化的入职流程经验并能带领协调团队成员达成工作目标；5.人力资源系统使用经验，PS系统使用经验优先。

岗位职责：
岗位职责：1.员工休请假的管理跟进与考勤系统数据异常跟进； 2.考勤数据月度处理及系统数据与整理； 3.考勤关账 报表跟进； 4.OA流程关键节点跟催及问题协调； 5．HRBP和员工关于考勤及跟催流程的相关咨询解答。 岗位要求：1.大学专科以上学历，考勤相关工作经验，有处理 系统考勤经验； 2.细致耐心， 认真负责，对数据敏感； 3.有流程意识，时间控制能力较好； 4.较好的沟通能力

岗位职责：
1、本科或以上学历，形象气质佳，综合素质高 2、有五年以上人事事务工作经验，具备互联网行业相关经验 3、能对人事事务管理有更好的经验和方法，具备SSC服务经验 4、有较好的组织协调能力、沟通表达能力，能组织小型活动 5、能独立协调、办理员工入离转调等手续、处理员工的考勤结算，独理处理和解决所负责其他临时的复杂事务 6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动 8、具备项目规划与总结分析能力，可形成方法论

岗位职责：
岗位职责：1、协助现场各服务商的协调与管理、日常统计及办公室事务等；岗位要求：1、良好的语言表达能力、协调能力；执行力强；熟练使用办公软件；工作细致认真等；2、英语6级（以上）福利：周末双休，五险一金，包餐

岗位职责：
工作内容1、协助珠海分公司各项政府部门外勤业务2、协助珠海分公司内部各项资料文档整理3、协助处理分公司行政工作4、主管指派的其他工作任务。工作要求1、大专或以上学历，会用Word、Excel2、虚心受教，有较强的责任心3、性格外向，有一定的沟通应变能力，能接受外勤工作4、珠海本地人或熟悉珠海交通线路优先。

岗位职责：
1.外国人就业证和签证更新2.员工入离职相关手续跟进3.公司相关证件资料更新（营业执照、银行账户、出入境等）4.日常公司事务处理（如：公司用车安排等）5.税务相关手续6.香港报告书制作和提交 7.能根据公司领导指示执行相关工作内容任职要求：1、要求上进、积极有责任感的***2、日语流利，能进行日常的工作处理和工作报告 3、有2年或以上相关总务工作经验备注:为期8个月合同。

岗位职责：
1.清应收账款，批销售订单，催销售收款，主要客户对账，信用证审核并协助银行交单；2.收***，审核供应商***和员工报销，按照公司流程***入账，预付凭证入账，按时安排付款清单，及时清账，定期催促收货/收***/退押金或预付款；3. 转厂收入账目处理；4. 开具销项税***；5.其他临时安排，包括分配的部门行政工作。任职要求：1.2-3年的应收、应付或合并业务；2.持有中国会计相关证书；3.具有与我们相同规模的跨国制造企业工作经验者优先；4.有SAP经验者优先；5.熟悉Excel操作，具备较好英语读写能力。备注：为期一年合同。

岗位职责：
岗位内容：1、医院的例行拜访，维护。（不用去当地办事处，带上Pad去医院拜访，移动考勤。基本都是现有渠道，至少有一个产品在该医院卖-但是鼓励自主开发）       2、组织会议-院内会议、院外会议、主持会议等       3、产品的介绍和日常销售。 岗位要求 1、大专以上学历，有医药外企经验优先，可接受应届毕业生；2、1-2年医药销售经验，有县级医疗机构销售经验者优先；3、能够接受频繁出差（省内出差，一般当天来回） 4、较强的学习能力，执行力强，能够运用Excel和PPT的能力 薪资待遇：基本薪资+餐补电话费补贴 600/月+季度奖 +每月报销约2000元/月 +13薪入职当月购买五险一金，周末双休弹性工作，实行移动打卡。

岗位职责：
负责会计活动，包括付款和收款、总账编制、财务报告、年终审计编制、直接和间接税务编制。负责公司内部的日常财务运作，如付款、收款、应付账款和应收账款分录、公司间分录、存货分录和其他交易。确保库存控制到位并执行；及时核对运营部门提供的库存信息。确保准确及时的财务账目、报告、报表和分析。根据需要提出变更建议，并确保遵守公司政策和程序。内部控制：执行和制定财务控制政策，以保护公司资产，确保财务记录的准确性、完整性和完整性。任职要求：有较强的商业意识，良好的沟通能力。积极主动解决问题，有良好的分析能力组织良好，能够完成多项任务，团队合作精神，适应快节奏的环境中工作。5年以上大型跨国公司物流和货运代理行业的管理经验、财务管理能力。能够在最低限度的监督下处理整套账目。有大型组织或跨国公司工作经验者优先。财务相关专业，如是注册会计师优先。

岗位职责：
工作职责：负责按规定指引、指挥、疏散区域内车辆，确保车辆放置有序。职位要求：1、年龄： 35岁以下；2、外貌身高：五官端正无异常；3、健康情况：备较强的综合分析、判断能力、应变能力；身体健康，能适应较高强度工作，体检合格； 4、学历和专业技能：高中或中专以上学历，退伍军人优先。工资福利待遇：1、税前月薪3******元，另按国家规定发放加班工资，并发放年终双薪及其他补贴等；2、入职即享五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）；3、提供系统的岗前培训；4、年休假。

岗位职责：
【岗位职责】1、度小满金融教育、美业信贷产品支持；2、负责广州或深圳地区合作商户的维护指导，主要涉及巡店驻点培训、关系维护、产品使用及问题反馈等；3、了解合作商户的产品渗透、市场竞争及活动建议等。【任职要求】1、大专及以上在校大学生；2、实习期3个月及以上；3、具备较强的表达能力和沟通协调能力；4、认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强。

岗位职责：
岗位职责：1、接受区域中心及总部业务条线部门的领导、管理、培训、资格认定及考核，对贷款资料的完整性及真实性负责；2、对申请人申请材料及信息录入系统，对客户贷款申请材料完整性、真实性负责；3、保持与面签岗的及时有效沟通，能及时了解贷款资料及贷款录入最新的规定要求；4、定期落实自检工作，检查日常工作时是否存在纰漏，若有问题需及时向上级领导反馈；5、履行岗位DWM管理内容，积极落实各项班前、班中、班后工作；6、完成上级交付的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，若条件优秀可放宽至中专，但需有2年以上工作经验；2、金融及相关专业优先；3、工作经验不限；4、熟练使用办公自动化软件；5、具备较强沟通、表达能力和服务意识；具备较强执行力、学习能力；具备较强的进取心、团队荣誉感和协同配合能力；具备良好的内、外部协调管理能力和沟通能力。

岗位职责：
工作职责：员工关系：负责驻地员工入转调离手续办理，负责劳动合同新签、续签办理，负责劳动用工备案、社保备案等;人力系统维护：准确录入新入职员工系统信息，及时更新人力系统信息;社保公积金：负责每月社会保险、公积金增减员数据核对以及社保公积金日常相关业务与外服的对接、解答员工关于社保公积金方面的疑问;（主责） 档案管理：负责公司员工档案整理、归档；商业保险：负责处理每月商业保险增减员；人事证明出具：开具收入证明、离职证明、在职证明等各类证明；其他：完成领导交代的工作，完成与南油后台各项业务对接。 任职资格：大专以上学历，本科及人力资源相关专业优先；熟练操作office办公软件，熟练操作人力系统；熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，工作态度细心、严谨；至少一年以上社保公积金数据管理经验；对数据敏感，了解台账管理及优化5、工作地点如下：广州市海珠区新港东路1168号环汇商业广场北塔4楼（另，本岗位需每周1-2天到佛山（东平）办公）

岗位职责：
岗位职责：1、需求调研组织：与项目相关方进行需求调研有关事项的沟通、协调、需求确认、跟踪审查项目开发和实施过程中需求的执行和变更等；2、系统设计审核：对系统设计进行技术把关，相关项目技术文档审核等；3、系统使用操作培训：负责系统培训的相关组织和实施工作；4、系统上线准备：负责系统上线的准备工作，组织系统上线前的功能和压力测试等；5、系统推广：负责系统推广的相关工作，提出推广应用遇到问题的解决措施方法建议，组织项目参与单位有效解决问题；6、社会保障卡管理、应用和推广工作；其它：要求完成的其它系统建设管理工作岗位要求：（1）计算机软件、计算机硬件、中文、行政管理等相关专业，全日制本科或以上；优秀应届生亦可（2）负责省集中式人力资源和社会保障一体化信息系统建设跟进；（3）负责督促系统开发公司按时间计划完成开发任务；（4）负责系统文稿编写；（5）负责系统文档管理。

岗位职责：
工作内容：1. 带领驻店团队按公司服务协议驻店工作内容提供驻店服务，对团队的工作输出进行复核控制，对工作质量负责；2. 对接客户HR团队，妥善跟进和回应客户的需求，及时反馈情况至南油内部，与内部的客户经理共同协作完成客户服务及需求开发；3. 对驻场团队的工作流程进行不断优化和完善；4. 月度薪酬福利、商保相关工作事项完成；5. 系统总数据复核工作；6. 其他团队项目类工作的跟进。岗位要求：1. 具备较强的沟通理解能力和特殊突发事件或投诉的解决能力。2. Excel操作熟练、操作过人事系统经验优先。3. 具备入离职流程操作经验，社保操作知识，社保待遇知识，员工关系处理经验；3. 积极主动，有上进心，抗压能力和学习能力强，团队合作精神强。4. 具备团队管理经验、有流程改进及项目管理的经验及能力。5. 大学本科以上学历，三年以上人事相关工作经验，有英文邮件阅读能力，同时具备甲乙方工作经验和团队管理经验者优先。

岗位职责：
工作内容：1、快递的收发和登记；2、基本的录入人事资料和接听电话；3、协助整理内部员工档案和人事档案，归档材料；4、协助整理和归档毕业生提交的报到证白联和干部履历表；5、协助整理毕业生接收的所有合同书和三方协议；6、入职员工建档、材料归档和名单登记。岗位要求：1、19年本科学历以上应届毕业生，性别不限；2、每周至少工作3天或以上；3、为人礼貌，责任心强，细心，开朗乐观，有良好的沟通能力； 4、熟练掌握基本的office软件操作。

岗位职责：
营销经理的主要职责是根据企业总体战略，进行客户开发与管理，公开市场生源招募，以完成企业的整体销售目标。具体的职责如下：1、 根据公司年度目标，制定和执行公司每月销售计划2、 负责企业和学校渠道客户开拓与维护，线下公开市场的生源招募，提升销售业绩3、与市场等其他部门合作优化销售策略和计划，并加以有效实施，达成年度销售目标4、管理日常销售业务工作，审阅报名表，报名流程，控制监管报名过程5、 参与重大合同的谈判及签订工作，负责一般合同的谈判和初审6、 客户投诉处理及特殊销售情况处理7、总结销售实践的经验教训并形成系统8、 作为总领队管理指定的夏令营或冬令营岗位要求1、大学本科以上学历；2、两年以上相关工作经验，有教育行业销售经验优先考虑；3、熟练使用office软件；4、做事细致高效，责任心强，能快速融入团队。

岗位职责：
【工作内容】1、资料文档整理归档：整理公司派遣雇员劳动合同并登记归档、社保卡申请表和社保卡的派发与回收、各类资料的寄送和收取；2、社保公积金： 协助完成社保公积金外勤工作；3、办公室：负责分公司办公室的行政管理工作；4、其它事项：完成上级交代的其它工作事项；【工作要求】1、大专以上学历； 2、能吃苦耐劳，工作认真细致，有条理性 ； 3、有较强自主学习能力； 4、能熟练掌握办公软件； 5、具有良好沟通能力和服务意识。【工作时间】周一至周五8:30-17:30（午休两小时），每周能实习3天以上，能长期实习者优先考虑；【待遇】 90-100元/天

岗位职责：
工作职责：1、协助业务员做好相关客户日常关系维护，维护客户档案，按照要求定期拜访客户，及时、准确收集和反馈相关市场及客户信息；2、为客户提供常规及部分驻店服务，为现有雇员提供入离职及在岗福利待遇申办等服务，解答客户及员工咨询；3、根据公司相关业务服务标准提供人事服务，保证服务质量；4、根据业务需求，及时准确处理业务小组内各项数据录入、统计、制作所需各类报表等，及时跟进相关的差异分析与反馈；5、熟练掌握公司人力资源系统规则和其他生产工具，保证系统信息及时准确录入，做好月度上下岗变动表、月度账单、往来账目核对等；6、完成上级交代的其他任务。职位要求：1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、耐心细致，抗压能力较好，能跟进多任务类和繁琐细节类工作，工作思路清晰；3、沟通表达能力和服务意识良好；4、一年及以上人力资源从业经验，有数据类处理经验。

岗位职责：
工作内容：1）积极发挥主动能动性，协助完成销售任务。2）熟练掌握公司商品的特性，掌握良好的沟通技巧，了解并抓住客户需求。3）提供优质售前售后服务，为客户提供良好的业务支持，为客户排忧解难。4）汇总日常销售数据，分析市场动向，为公司的业务发展提供基础数据。5）办公场所在东莞凤岗，根据客户需求进行跟单。6）协助进行工厂生产管理。 岗位要求：1）该职位对相关工作经历有一定要求，有模具加工行业、金属材料行业销售、有生产管理经验者优先。2）所属户籍地不限，男女不限。3）具有日企工作经验，充分了解日企文化，并能承受一定工作压力的优先考虑。4）了解ERP系统的内涵，有相关工作经验的优先考虑。5）熟练使用EXCEL，具有数据分析能力的优先考虑。6）35周岁以下，会日语者优先。 福利待遇：1）每周5天40小时标准工作制度、享有双休及国定假。2）工作年限符合国家规定的享有相应的带薪年休假。3）按法律规定缴纳五险一金。4）每年调整一次工资，发放一次奖金。（依据年度考核情况而定）5）每年一次健康体检、社员旅行。

岗位职责：
1.各项销售数据的收集、整理及分析。2.周/月销量跟进；更新每月生意回顾。3.区域销售费用整理和核销。4.外勤365系统维护、培训，并制作跟踪与此系统相关的所有报表。5.物料登记管理。6.一线同事日常抽查，销售同事培训。7.组织召开销售会议及准备会议资料。8.其他销售后勤相关事务。要求：1. 2年以上销售助理工作经验者优先，快消、外企从业者优先；2.熟练使用office软件，尤其是excel和PPT；3.良好的人际交往能力，尤其是上传下达、跨部门沟通协调能力。4.勤奋踏实、专注细心、认真负责；5.英语读写熟练。

岗位职责：
1. 深入了解业务部门业务与人员发展状况，合理进行人员配置，根据业务需求，确保人员及时招聘到位；2. 关注人才的融入与培养，根据需求制定培训计划，并确保持续的沟通与反馈；3. 负责业务部门的绩效管理，提出合理的改善意见与建议，推动绩效改善与提升；4. 协助管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。5. 完成上级指派的其他任务。任职要求：1. 大专以上学历，3年以上人力资源从业经验，有人力资源外包服务 招聘经验者优先；2. 具备扎实的人力资源管理系统知识，对招聘、培训、绩效管理、人才盘点和任职资格其中1-2项有过实操经验；3. 具备较强的问题分析解决能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力。4. 性格open，积极主动、计划性及执行力强，结果导向。

岗位职责：
岗位职责1. 协助开展展览项目招展、客户关系管理、展位统筹与安排、观众邀请等工作；2. 协助制订和实施境外展览项目出国团组行程安排计划、展务等工作；3. 协助制定和实施展览项目的宣传推广方案，包括设计和印刷宣传资料，更新展览项目网站内容等工作；4. 协助开展展览项目客户数据库的初步分类、营销使用、效果分析，并提交分公司和总公司统一管理；5. 协助收集、分析、整理、上报展览项目信息；6. 协助承办分公司其他行政、文秘等事务。岗位要求：1. 学历：本科或以上；2. 语言：有较强的语言表达能力，大学英语六级以上 ；3. 业务能力要求：熟悉使用各种日常办公设备，如：电脑、打印机、复印机、传真机、扫描仪等；熟练Word、Excel、PPT等软件操作； 4. 有较强的责任心和服务意识，具有吃苦耐劳的精神，能接受加班工作。职位亮点：1、公司平台大，办公环境好；2、英语氛围浓重，妈妈再也不用担心我毕业就丢掉英语学习能力了；3、包午餐，只需认真工作，吃什么不用你愁；

岗位职责：
1、接收招聘需求后进行分析，及时通过各类渠道寻访合适的人才；2、拓展并灵活运用各类招聘渠道，包括校园招聘、传统招聘网站、互联网招聘渠道等；3、安排初选面试，对人才的能力与综合素质进行判断、评价，给用户部门提供专业意见；4、招聘信息、招聘进度等相关工作报表的管理，能对数据进行初步的分析；5、完成上级指派的其他任务。任职要求：1、大专或以上学历，专业不限；2、具有二至三年招聘工作经验，熟悉各大招聘渠道；3、积极主动、计划性及执行力强，结果导向；4、优秀的沟通协调能力、多线程工作能力和团队合作能力；5、身体健康，能在较强工作压力下工作。

岗位职责：
工作职责：1、完成订单到现金的流程(订单录入、跟进、配额、发票等)，确保服务质量；2、产品送达客户之前的订单处理和跟进，包括销售订单，退回订单和免费订单；3、根据业务重点进行产品库存分配和配送规则，积极地与客户和销售团队沟通；4、接听和处理客户的咨询；5、确保所有客户相关的系统信息的准确性和一致性； 6、遵守对客户和销售信息的保密性规则，不与公司的规章制度（红线等）相违背。岗位要求：1、 具备良好的沟通技巧，团队协作精神；2、具有良好的数据整理分析能力；3、熟练运用办化室软件(Excel/Powerpoint等)；4、有一定的SAP操作基础优先；5、一年以上客户服务经验，有快速消费品经验优先； 6、大专以上，欢迎19年优秀应届毕业生投递简历。上班时间：9:00-18:00，做五休二 入职即享五险一金及补充医疗保险、节日福利，周末双休，还有额外的餐补及交通津贴。

岗位职责：
岗位职责：1、负责外包员工关系处理、人事流程执行、数据统计等常规工作；2、负责根据业务新增外包需求，确认外包模式及方案，并跟进后续执行；3、负责外包供应商资源储备与拓展，供应商日常工作沟通与管理；4、协助正职员工关系、员工福利等相关工作开展。职位要求:1、本科学历，人力资源、管理或理工类专业优先；2、优秀的服务意识和沟通理解能力、亲和力强；3、工作认真细致、积极主动，注重团队协作；4、能熟练应用OFFICE办公工具；5、至少1年人事相关工作经验，有外包项目经验者优先。

岗位职责：
工作职责：1.接待来访客户，并做好相关登记；遇突发事件，迅速上报主管领导；2.负责部分文件的打印及扫描工作；3.负责公司会议茶水服务、公司员工午餐登记；4.负责公司报刊函件的收发；5.负责本部门员工考勤登记；6.完成好领导安排的工作。岗位要求：1.中专以上学历，1年以上大型国企工作经验优先；2.形象良好，端庄大方；3.掌握基本的商务礼仪；4.具有良好的服务意识，工作主动、热情；品德良好；5.熟练操作各类办公软件。上班时间：8:30-17:30，周末双休薪酬福利：1.入职即享五险一金及补充医疗保险；2.各项生日福利、年节福利齐备，每月绩效奖金；3.两年固定国企合同，稳定性高。

岗位职责：
主要职责：1、协助跟进生化物料的下单采购及制作运输跟进；2、定期收集市场信息，获取区域前线对物料的使用反馈以及了解市面竞品的生化物料资讯。3、协助推进和执行区域冰柜管理和使用，特别是资产管理；4、负责冰柜物流运输及投放/扫码进度跟踪；5、负责跟进冰柜日常维修保养和淡季维修保养项目；6、定期分析生化物料及自有冰柜两大项目的费用使用进度；7、协助定期提供费用预测、预提等报告。职位要求：1、本科学历，英语四级或以上，食品类专业优先；2、具有1-2年市场或销售支持经验，懂得基础的财务知识；3、熟练的excel 及 ppt操作能力，是适应较多的图表/报表工作；4、优秀的沟通技巧，能适应压力下工作；5、具有创新及逻辑分析能力。

岗位职责：
岗位职责：1、 负责珠海日常服务支持工作，如社保、公积金等业务的申报、缴纳工作；2、 负责社保、公积金等待遇申报工作；3、 劳动用工备案办理；4、 档案的维护与管理工作；5、 负责珠海地区政策收集汇总工作；6、 员工各项待遇申领及答疑工作；7、 负责客户公司薪酬核算及考勤汇总；8、 负责客户公司派遣员工入职培训；9、 负责客户员工入离职手续办理及劳动合同的签订；10、客户公司外籍人就业证、居留许可指引办理11、 分公司行政工作岗位要求：1、 人力资源管理专业或相关专业，本科以上学历，珠海当地人优先； 2、 有人力资源工作经验优先，熟悉当地政策法规及办事流程优先；3、 工作细心且有较强的责任心，学习能力强； 4、 具备良好的人际交往能力，组织协调能力强，沟通能力以及解决复杂问题的能力；5、 熟悉办公软件，尤其擅长Excle操作，以及具有一定的办公文书写作技能；6、 能承受较大的工作压力；7、 能接受外勤工作。

岗位职责：
岗位要求：1、本科学历；行政、文秘、新闻、传媒等相关专业；有文秘工作经验一年或应届生皆可；党员优先考；2、具有良好的文字功底，熟悉各种公文、通知、新闻稿和微信推文的撰写，行文规范流畅，条理清晰，有较强的独立工作能力；3、能熟练掌握常用的office办公软件,能熟练运用PS、AI等作图软件，会做宣传海报；4、具有良好的对外沟通和接待能力，具有统筹、联络和安排事务的综合能力；5、做事认真负责，谨慎细心，积极上进，学习能力强，具备良好的团队协作能力和较好的服务意识。岗位职责1、负责办公室日常行政事务及文秘工作；2、负责协助各种公司文件的起草、装订及传递工作；3、负责公司公章管理及盖章工作；4、负责协助集体户资料的整理和雇员的日常联系，跟进户口卡回收情况；5、负责协助党务类工作的雇员沟通和联系，跟踪党员学习和信息反馈的情况；6、负责协助开展公司一系列企业文化活动、包括方案设计、宣传海报制作和新闻稿撰写等工作；7、负责公司日常会议、大型会议及公司活动的会务支持和对外接待等工作；8、支持部门临时性工作的开展。

岗位职责：
岗位职责：1.身体健康，五官端正。2.要求懂外语、口语伶俐的在校大专以上学历的学生。   3.身高：接待员净高160CM以上。4、免带有型眼镜者为佳。岗位要求：1.普通话口头沟通流利，懂外语。2.工作认真，纪律性强，有团队管理及协助意识，刻苦耐劳。3.综合能力较强，能应对各种问题4.黑色长裤/西装裙，白衬衣待遇：80元/天，开具广交会实习证明.工作地点：广交会馆内（琶洲地铁站）。如有兴趣请在7月10日前发简历至******，邮件主题为姓名+展厅接待员。上岗时间：7.12

岗位职责：
岗位职位： 1、接受区域中心及总部业务条线部门的领导、管理、培训、资格认定及考核，对贷款资料的完整性及真实性负责； 2、对申请人申请材料及信息录入系统，对客户贷款申请材料完整性、真实性负责； 3、保持与面签岗的及时有效沟通，能及时了解贷款资料及贷款录入最新的规定要求； 4、定期落实自检工作，检查日常工作时是否存在纰漏，若有问题需及时向上级领导反馈； 5、履行岗位DWM管理内容，积极落实各项班前、班中、班后工作； 6、完成上级交付的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，若条件优秀可放宽至中专，但需有2年以上工作经验；2、金融及相关专业优先；3、工作经验不限；4、熟练使用办公自动化软件； 5、具备较强沟通、表达能力和服务意识；具备较强执行力、学习能力；具备较强的进取心、团队荣誉感和协同配合能力；具备良好的内、外部协调管理能力和沟通能力。

岗位职责：
岗位职责: 1、协助在合作机构门店向机构销售人员推广度小满金融产品,***时间和机构销售一起向目标客户推介度小满金融业务,促成客户申请。 2、与机构人员或客户面谈，及时主动发现问题及客户需求，包括业务流程优化及风险监控等，及时向负责客户经理反馈。 3、在合作机构门店观察并收集竞品动态信息并及时反馈。 4、解决机构销售及客户在业务受理流程中遇到的问题。 5、协助BD对门店销售数据进行整理和统计。 6、按照要求对重点机构的学员进行电话回访。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好； 3、学习能力强，乐于与人打交道； 4、沟通表达能力良好，阳光积极，细心负责； 岗位待遇：5-10k，购买五险一金，节假日福利，商业保险 工作地点：广州/深圳/东莞

岗位职责：
岗位职责: 1、合同生成、打印，合同系统上传、寄送归档； 2、门店信息修改、新店上线协助配置参数； 3、南区客诉和通知发文等南区内的沟通； 4、协助数据拆解汇总，及临时性工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好； 3、学习能力强，乐于与人打交道； 4、勤恳好学，阳光积极，细心负责； 岗位待遇：4.5-5k，购买五险一金，节假日福利，商业保险

岗位职责：
1、计算机或信息管理相关专业本科以上学历；具备中大型信息化项目经验优先；有政府信息化项目经验优先；2、了解信息系统项目管理知识体系，精通项目管理流程，熟悉信息系统建设有关法律法规、技术标准及信息安全知识；3、具有一定的软件开发和系统集成经验，熟悉目前主流的数据库、J2EE/.NET软件架构和网络平台等技术。4、具备项目管理能力，擅长从进度、成本、质量等角度开展项目监控、管理、评估与考核，熟悉一种或多种project管理工具，熟练使用甘特图、网络图、关键路径等辅助管理方法。5、具备高度的责任心和协作精神、良好的综合协调能力、沟通能力、文字表达能力；工作认真主动、执行力强。

岗位职责：
1雇员用工办理；2平台未办反馈填写；3雇员日常社保、公积金咨询;4雇员相关信息的汇总和反馈；5雇员社保、公积金未办反馈的跟进；6社保公积金卡折的办理跟进；7集约组长交办的其他工作。任职要求:1大专学历,有一定的Exce处理能力；2有呼叫中心或人事相关工作经验为佳；3心态正面积极,沟通能力良好；4认真仔细,有责任心。接受2019或2020毕业生。

岗位职责：
职责说明:1、员工关系管理（入转调离事务跟进、系统处理及协调沟通）；2、薪资福利前端管理跟进（五险一金及商业保险的统筹协调与对接供应商；弹性福利及内部福利的跟进协调；月度考勤排班跟进及异常处理等）3、日常人事事务咨询答疑及异常事务的协调处理；   4、其他直接主管交办的事务跟进。岗位要求：1. 两年以上员工关系（入转调离、考勤等）相关工作经验，在大型快消品及店铺类公司任职经验和全国员工关系管理经验者优先； 2. 认真负责，思路清晰，行动敏捷，执行力强；能较好地跟进人事流程及有优化提升流程的能力； 3. 良好的服务意识和沟通协调能力，有员工关系异常事件处理能力； 4. 有全国社保经验及基础薪酬经验者优先； 5. 熟练使用办公软件，有人力资源系统经验者，尤其是PS系统经验者优先。

岗位职责：
职位描述 工作内容： 1、日常整理资料 2、收取与递交外国人签证资料 3、日常与外国人电话沟通事宜 要求： 1、大专及以上学历； 2、四六级英语，能与外国人口语沟通； 3、外勤频率高，身体素质良好；4、能实习至毕业备注：此岗位表现优秀，可转正。

岗位职责：
岗位职责：1、需求调研组织：与项目相关方进行需求调研有关事项的沟通、协调、需求确认、跟踪审查项目开发和实施过程中需求的执行和变更等；2、系统设计审核：对系统设计进行技术把关，相关项目技术文档审核等；3、系统使用操作培训：负责系统培训的相关组织和实施工作；4、系统上线准备：负责系统上线的准备工作，组织系统上线前的功能和压力测试等；5、系统推广：负责系统推广的相关工作，提出推广应用遇到问题的解决措施方法建议，组织项目参与单位有效解决问题；6、社会保障卡管理、应用和推广工作；其它：要求完成的其它系统建设管理工作岗位要求：（1）计算机软件、计算机硬件、中文、行政管理等相关专业，全日制本科或以上；优秀应届生亦可（2）负责省集中式人力资源和社会保障一体化信息系统建设跟进；（3）负责督促系统开发公司按时间计划完成开发任务；（4）负责系统文稿编写；（5）负责系统文档管理。

岗位职责：
员工关系助理岗位内容：为客户提供专业的人力资源服务，负责员工关系模块。1、负责员工入离职管理流程的执行及员工关系管理（实习生为主)；2、负责劳动合同、实习协议或劳务协议的管理工作，及时跟进合同及各项协议的新签、续签、变更、解除、终止、归档等相关事宜；3、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验，如有人力资源服务行业相关工作经验更佳；应届生也可2、具备入离职流程的实操经验；3、耐心细致、愿意处理实务工作；4、具备良好的客户服务意识、优秀的协调能力、沟通能力及抗压能力。包三餐工作餐、年底双薪、年节福利、五险一金、商保、带薪年假5.5天工作制，以后可能会有调整上班地址：广州市黄埔区云埔四路

岗位职责：
岗位职责：1、需求调研组织：与项目相关方进行需求调研有关事项的沟通、协调、需求确认、跟踪审查项目开发和实施过程中需求的执行和变更等；2、系统设计审核：对系统设计进行技术把关，相关项目技术文档审核等；3、系统使用操作培训：负责系统培训的相关组织和实施工作；4、系统上线准备：负责系统上线的准备工作，组织系统上线前的功能和压力测试等；5、系统推广：负责系统推广的相关工作，提出推广应用遇到问题的解决措施方法建议，组织项目参与单位有效解决问题；6、社会保障卡管理、应用和推广工作；其它：要求完成的其它系统建设管理工作岗位要求：（1）计算机软件、计算机硬件、中文、行政管理等相关专业，全日制本科或以上；优秀应届生亦可（2）负责省集中式人力资源和社会保障一体化信息系统建设跟进；（3）负责督促系统开发公司按时间计划完成开发任务；（4）负责系统文稿编写；（5）负责系统文档管理。