专业要求:营销与策划;市场开发与营销;
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:10000-20000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、根据公司经营方针,制订商业招商及运营工作计划并完成经营目标;全面参与项目定位、整体规划布局等工作;全面开拓商业资源引进商家;
2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;与商户保持良好关系,积极有效地解决商户经营中出现的各项问题,创建良好营商环境,提高客户满意度;
3、制定并完善招商运营管理制度,并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;
4、负责并参与项目的产业规划设计、招商定位,确定、业态调整方案;
5、负责确定商户品牌组合,拟定招商计划、招租政策,选择招商方式和渠道;
6、调控商业发展、品牌更迭、补位招商等。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,28-35岁;3年以上商业招商运营管理经验,有奥特莱斯、商业中心,百货店等商业综合体从事经验者优先;
2、具有较强的执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心;
3、良好的职业道德和职业操守,有团队合作精神;
4、思路清晰、视野广阔,有较强的文字撰写能力和语言表达能力。
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工作地区: 南宁市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责:1、完成总部/子公司人力资源部门下达的各项工作指标和任务,就各项制度流程向公司提出完善建议;2、对分店人员定编进行核实,根据编制进行招聘工作,解决各部门用人需求;3、做好各类员工培训,跟踪员工表现及心态动向,开展各类员工活动,维护好员工关系;4、按时完成工资核算及员工相关福利发放,及时办理社保公积金缴纳工作;5、做好各类人事基础工作,避免各类劳动风险;6、能在业务角度提出人力资源专业意见,推动所在分店的业绩达成。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业或证书,2年以上人力资源管理相关工作经验;2、人力资源管理理论基础扎实,熟悉绩效管理、薪酬福利流程、企业招聘流程及各种招聘渠道,熟悉国家人事政策、法律法规;3、具备良好的职业操守及责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强。4、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有实践经验,对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,熟练使用相关办公软件。工作时间:周一至周五8:30-12:00 14:00-17:30,周六9:00-12:00,14:00-16:00工作地点:南宁青秀区教育路22号百佳华商场 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 若干
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责: 1.全面负责本部门的日常管理工作; 2.切实保证公司的各项规章制度及经营计划在部门内得到贯彻落实; 3.全面负责本部门商品销售、设备管理工作,制度销售计划,对销售工作进行分析、总结、汇报,协助分店店长制定年度及月度促销计划; 4.定期进行商品分析,及时调整结构,淘汰滞销品种,及时办理滞销品的退货,加大畅销商品的进货量,优化商品组合; 5.科学合理地陈列商品,定期检查商品保质情况,督促商品卫生工作; 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.全日制专科及以上学历,年龄23-35岁; 2.熟悉特殊效能商品(面膜、化妆品等)的物效、功能以及小家私商品的安装方法; 3.熟练掌握Office办公软件; 4.2年以上大型商场日用经营管理经验优先考虑。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责1.全面负责收货部的日常管理工作。2.负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关,快速准确传递单据。3.确保收货区商品按类合理堆放周转畅通。4.确保收货区库存商品的质量完好、数量完整。5.对商品进出过程中存在的问题及时处理,重大事件及时通报有关部门。6.监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用。7.完成领导交办的其他工作。任职资格1.高中(中专)及以上学历,2年以上大型超市同岗位工作经历;2.熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准,了解条形码及商品包装图、文含义。3.耐心,细致,责任心强,吃苦耐劳。 [详情]
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