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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:4500-5999 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-01-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 上海-闵行区

岗位职责
1.负责公司宣传的撰稿、组稿、编辑工作;
2.公司网站的相关的文案撰写;
3.负责撰写公司大型活动的策划方案、执行方案;
4.整理公司的产品、销售资料,策划品牌推广;
5.文化产品架构及内容的策划;
6.负责相关资料的搜集和整理分析;
7.完成公司领导交代的其他临时性工作。

任职要求
1.性别不限,年龄不限,大专及以上学历,汉语言文学专业优先;
2.会制作ppt课件;
3.熟悉各类文案策划;
4.文字功底扎实,语言表达能力强,文笔流畅,思路敏捷;
5.优秀的语言表达能力,思维敏捷,应变能力强,处事果断沉着。

晋升空间:文案助理-文案专员-文案主管-文案经理-策划总监

爱思康健康科技有限公司
www.aisikang.com
招聘电话:******
联系人:李经理
招聘邮箱:HR@aisikang.com
面试地址:河北省三河市燕郊开发区留山大街10号兴远高科22A栋
      爱思康是一家拥有二十年功能寝具品牌历史,集研发、生产、销售、运营为一体的多功能家纺高新技术公司。拥有北京博爱思康科技有限公司、爱思康(三河)健康科技有限公司、江苏爱思康高科技有限公司。
     2014年,爱思康重新焕发出勃勃生机。 重组后的爱思康提出了五年发展规划,确立了五年内上市的工作目标。在北京中央电视台梅地亚中心成立全国运营中心,2015年除了江苏爱思康生产基地外,又在北京顺义、河北燕郊国家经济开发区建立分厂。 随即,公司被国家贸促会评选为“2015年米兰世博会中国馆指定供应商”,当很多人还在迷信洋品牌的时候,爱思康正在走出国门,被世界认可。
     二十年的专注执着,爱思康积淀了“做好人、做好事、做好产品“的企业文化。企业一直以来秉承以人为本、开放、包容的企业文化,注重人才的吸引、培养和任用,并将为员工提供有竞争力的薪资、快速的晋升通道以及持续不断的专业培训和个人综合素质提升训练。 我们的团队具有健康、向上的精神风貌,具有坚韧、自强的优良品质,具有团结、互助的工作氛围,如果你有激情、有梦想、敢于挑战,那么就快加入我们!在这里我们以非常真诚的态度欢迎您的加入!

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更新时间:2022-07-11

广东腾宇建设

工作地区: 肇庆市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2-10 年薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:综合单位

职位描述:

招聘CAD熟练绘图人员2名,岗位职责:主要是负责竣工图全面工作。要求:熟练CAD绘图,工作认真仔细,计划组织能力强,灵活,责任心,服从管理分配。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

仨联

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15-30万 年薪招聘人数: 5

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述:

年龄:20-35岁;专科以上学历,机械设计、机电一体化或者市场营销专业;工作经验不限。形象气质佳,语言表达能力强;能胜任长期出差;工作地点:江门、惠州、重庆、长沙、宁波、天津。 [详情]

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更新时间:2019-11-22

Tenda

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

定位:专业岗 ,工作向分管VP汇报 合同商务部――法务主管 2人 职位描述 1、部门合同内容细项审核,监督合规经营; 2、部门合同的数据统计,建立信息档案,做好合同和相关资料的管理; 3、通过法律手段维护公司权益,不限于应收货款、商标、知识产权等; 4、处理并管理应诉,及时防损止损; 5、统筹管理各类经济纠纷。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,法律专业背景; 2. 2-5年工作经验,必须有律师事务所2年的工作经验,有在甲方大企业法务工作经验优先; 3、对合同法、公司法、商标法、知识产权法精通,对国际贸易有一定的了解。 人力资源部――法务主管 1人 职位描述 1、负责员工手册、劳动合同、保密协议、离职申请表等有关劳动用工相关的文件编写; 2、稽核劳动用工风险点,推动HRBP和COE进行整改; 3、管理员工及行政诉讼,统筹管理劳动用工类/行政管理类纠纷。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,法律专业背景; 2. 2-5年工作经验,必须有律师事务所1年的工作经验,有在甲方大企业员工关系工作经验优先; 3、对劳动法、民法、刑法精通,对劳动用工、人事管理有一定的了解。 [详情]

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