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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
一、工作职责：
1、拟定人力资源各项规章制度
2、拟定人力资源年度各项工作计划
3、组织公司的人员招聘和面试工作
4、组织公司的绩效和薪酬管理工作
5、负责公司员工关系管理工作
6、组织员工的培训与开发工作
7、负责人事事务管理工作（社保、公积金、合同、人员调整等）
8、负责公司企业文化管理工作
二、任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业
2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上公司中层管理工作经验
3、熟悉人力资源六大模块及相关法律知识
4、熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能，具备谈判技巧、招聘面试技巧
5、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力
6、认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强，能够承受较大工作压力
1、拟定人力资源各项规章制度
2、拟定人力资源年度各项工作计划
3、组织公司的人员招聘和面试工作
4、组织公司的绩效和薪酬管理工作
5、负责公司员工关系管理工作
6、组织员工的培训与开发工作
7、负责人事事务管理工作（社保、公积金、合同、人员调整等）
8、负责公司企业文化管理工作
二、任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业
2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上公司中层管理工作经验
3、熟悉人力资源六大模块及相关法律知识
4、熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能，具备谈判技巧、招聘面试技巧
5、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力
6、认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强，能够承受较大工作压力
江苏立信建设工程造价咨询有限公司是应国家建设部规定于2003年8月从江苏立信会计师事务所独立，为国内综合资质级别最高、种类最全、规模最大的造价评估监理咨询机构之一，能承接各种类型工程造价评估监理咨询业务。我们不但专业实力雄厚，而且实践经验丰富，可以为委托方提供便捷、多方位、性价比最高的“一站式”贴心服务。公司在多地设有分支机构，自成立以来，公司坚持“以质量求生存、以信誉求发展”的方针，以自身的优质服务和良好的信誉赢得了社会各界的信赖和支持，在全国同行中名列前茅。
资格证书
具有建设部颁发的“工程造价甲级资质”
具有省建设厅颁发的“工程招标代理甲级资质”
具有省司法厅颁发的“司法鉴定许可证书”
具有建设部颁发的“工程监理乙级资质”
具有省财政厅颁发的“财务审计执业证书”
具有省财政厅颁发的“资产评估资质证书”
近三年来，本公司从事工程咨询服务项目近几万项，工程结算审核核减金额超十亿元，平均核减率达10%，为建设单位节约了大量建设资金，受到了各方好评。曾被江苏省建设厅评为“2006-2007年度优秀工程造价咨询企业”， 2015年度江苏省工程造价咨询企业信用AAAAA级企业，被中国建设工程造价管理协会评为“第四届理事会先进单位会员”，被镇江市企业信用管理协会评为“镇江市诚信经营单位”，被镇江市审计局评为“先进集体”等。
更新时间：2023-12-12
更新时间：2021-12-31
