专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：80-100万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.根据市场需求及研究院发展规划，负责制定团队研究方向及项目计划；2.根据项目需求，在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化；3.根据项目需要，负责研究方向的人才团队建设及培养；4.主导项目研发过程，协调所需资源，推进市场合作。
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岗位要求：
1.具有博士学位，有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历，有较高的理论水平和实践经验，有市场和产品意识；2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历，已取得突出的学术、产业成果；3.能够牵头解决核心技术难题，了解本行业现状、发展趋势，在本领域具有广泛影响力；4.恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力，具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：30-50万 年薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：医院/医疗
职位描述：
1、大学专科及以上学历，35?50岁，医疗、营销或相关专业，男女不限。
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2、10年以上医疗行业相关工作经验， 5年以上民营医疗行业院长或总经理工作经验，有眼科医院工作经验优先考虑。
3、具有良好沟通技巧和团队建设经验，优秀的资源整合能力和业务推进能力，把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力,能承担较大工作压力，精通医疗服务发展模式及新营销模式，了解眼科行业状况与特点，对医院整体运营负责。具有较强的统筹领导能力、决策力及出色社交谈判能力。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责： 1.全面负责信息部的日常管理工作； 2.负责保障商场内信息相关设施设备的安全稳定运行，及时处理信息系统运行中的异常情况； 3.负责公司各项活动系统支持、数据营销支持及系统使用权限管控工作； 4.网络及硬件管理规划，制定与公司各项管理要求相适应的网络运行环境安全及硬件设备使用规划； 5.负责通过对业务系统进行详细分析，提供风险控制需求实现的可行性合理化建议； 6.突发事件处理及领导交办的其它临时性工作。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，计算机相关专业毕业； 2.具有3年以上商业行业IT运维管理经验； 3.具有较强的沟通能力、抗压能力、统筹规划能力； 4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作务实。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1、核算分店收入、费用，成本情况，并及时编制记账凭证进行入账。2、负责编制的费用报销及供应商付款结算记账凭证，并保证按时按质完成。3、负责往来科目的跟踪与核对，及时检查应收、应付款科目的余额。4、对每期发生的收入、成本、费用进行分析,比较。5、每月对分店的收益情况进行差异分析。任职条件：1、24-32岁，大专及以上学历，财会专业，具有初级以上专业职称优先考虑；2、2年以上大中型商业企业会计工作实践经验优先；3、能熟练使用日常电脑办公软件，擅长excel函数，熟练操作与使用金蝶等财务软件；4、具备分析、预算能力者优先。工作地址宝安中心区新湖路佳华名苑四楼公司概况简介**关于百佳华**百佳华集团创立于1995年，是一家以地产开发、商业运营为一体，业务涉及大型购物中心、百货超市、地产业务、工业园区开发、物业服务等多种行业的大型多元化企业集团，旗下拥有百货、地产、物业、餐饮、科技、保理等多家下属公司，员工总人数近万人，年销售额超20亿元。其中，百佳华百货是集团的支柱产业，于2007年5月21日在香港联交所主板成功上市，成为广东省第一家零售企业实现整体上市。目前，公司在深圳、佛山、南宁等地开设有十多家连锁购物商场，经营面积约30万平方米。集团经过二十余年的发展，品牌知名度显著提升，四次荣登“中国连锁百强”；屡次被国家、省、市区授予“全国诚信单位”、“全国顾客满意服务明星单位”等数项荣誉称号。**关于商业零售**集团未来的两大发展方向，其一回归商业本质，百佳华将继续深耕零售和地产板块；其二，继续拥抱互联网，增强地产、物业与零售商业的联动性，提升百佳华商业地产系统的质量。百佳华将打造一个集家庭、社区、云于一体的O2O智能城市综合体平台，实现商业、地产、物业、科技的联通。**关于人力资源**百佳华集团十分重视人才的选拔与培养。因为市场竞争归根到底是人才的竞争。加入百佳华您将获得：1.广阔的跨业态跨行业的发展空间及轮岗机会；2.人性化的企业关怀；3.具有竞争力的薪酬；4.丰富完善的培训体系；5.健全的福利保障：1)五险一金；2)商业意外险；3) 提供宿舍；4）应届毕业生招调工；5)带薪年假；6)节日福利；7）丰富多彩的员工活动，如员工生日会、员工旅游（内地游、海外游等）、员工运动会、卡拉OK明星赛、插花沙龙、节日派对等。海纳百川，佳华天下 [详情]
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