专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：1-200万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。
2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。
3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。
4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
5.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
6.参与市场规划、产品管理等工作。
二.任职要求
1.管理、市场营销等相关专业本科以上学历
2. 5年以上销售、市场营销管理工作经验
3.受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合问法、时务管理等方面的培训
4.熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作.熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧.较强的市场策划能力和运作能力;具备良好的口头及书面表达能力
5.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;其有高度的工作热情和责任感
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理； 2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力； 3、各商场店铺的活动谈判，保证及时、准确的汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场沟通过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议； 4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，确保店铺数据的准确性； 5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并跟进整改进度； 6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容进行跟进，使店长不断提高素质和业务能力；。任职资格： 1、热爱服装零售行业，至少3年品牌大淑女装多店铺管理工作经验 2、抗压及适应能力强； 3、诚实踏实肯干； 4、沟通及语言表达能力较强； 5、熟悉服装零售市场； 6、统招大专以上学历。 [详情]
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