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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
任职要求:25-40岁,大专及以上学历;人力资源、行政管理、文秘、中文等相关专业,有5年以上人事工作经验,中级及以上职称优先;有良好的职业道德和创新精神。
岗位职责:
1、 规划、指导、协调公司的人力资源管理与企业文化建设,促进公司经营目标的实现和长远发展;
2、 组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案;
3、 协调公司内部人事行政等工作;
4、 负责人事行政人员的作用和考核;
5、 组织公司人员招聘活动;
6、 负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;7、 制定员工培训计划,组织实施培训和员工技能考核鉴定;
8、 组织制定公司人事考核制度,定期对员工进行考核;
9、 负责员工的考勤工作;
10、 组织制定人事行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
11、 组织、协调公司年会、员工活动、企业文化活动及各类会议;
12、 组织来宾接待和相关的外联工作;
13、 部门内部的团队建设工作;
14、完成上级领导交办的其它工作任务。
工作地区:贵阳市
招聘类型:全职
学历要求:不限
专业要求:心理学
岗位职责:
1、 规划、指导、协调公司的人力资源管理与企业文化建设,促进公司经营目标的实现和长远发展;
2、 组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案;
3、 协调公司内部人事行政等工作;
4、 负责人事行政人员的作用和考核;
5、 组织公司人员招聘活动;
6、 负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;7、 制定员工培训计划,组织实施培训和员工技能考核鉴定;
8、 组织制定公司人事考核制度,定期对员工进行考核;
9、 负责员工的考勤工作;
10、 组织制定人事行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
11、 组织、协调公司年会、员工活动、企业文化活动及各类会议;
12、 组织来宾接待和相关的外联工作;
13、 部门内部的团队建设工作;
14、完成上级领导交办的其它工作任务。
工作地区:贵阳市
招聘类型:全职
学历要求:不限
专业要求:心理学
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2023-05-16
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工作地区: 贵阳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职要求: 35-45岁,本科及以上学历(特别优秀者如持有一级建造师资格证等取得生产、经营需要的证书人员可放宽至大专学历),土建类专业;有相关专业的一级建造师执业资格证书,有高级及以上职称优先;有12年及以上工程现场管理经验,5年及以上大型施工建筑项目管理工作经验,能独立操盘建筑工程项目,有国企工作经验优先;精通建筑行业工程管理相关知识,熟悉建筑行业相关政策、法规及规范流程;具备较强的领导能力,能够带领团队完成项目管理,有良好的职业道德和创新精神。
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