专业要求:机械制造与自动化;数控技术;机械设计与制造;
学历要求:不限
工作经验:1-5 年
薪资待遇:10000-30000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
1.从事过五金模具、机械行业工作:机械加工、汽车零部件,工程机械,3C等行业的加工经验;
2.有一定的机加工基础和知识,熟悉数控刀具结构及刀具应用;
3. 语言表达能力强,身体健康,乐观开朗,工作积极主动;
职员福利:
1、 双休及国家法定节假日。
2、 公司提供交通补贴、话费补贴、免费工作餐、节日福利等。
森诺威精密工具(昆山)有限公司(简称“森诺威”)是帝诺精密工具(上海)有限公司投资的一家专业从事高端精密刀具研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于江苏省昆山经济开发区,厂区地理位置优越,交通便利,拥有良好的生产和办公环境。 公司率先引进包括瑞士伊瓦格全自动磨削中心、进口慢走丝,台湾数控机床及铣削加工中心、安卡五轴精密磨床、自动影像测量仪等国内外先进设备。公司生产的PCD和PCBN刀具材质是选用美国通用GE复合片及英国元素六复合片。PCD和PCBN刀具的刃口采用精磨砂轮机械磨削制成,刃口质量高,性能稳定。为生产高端精密刀具提供可靠的硬件基础,为增强市场竞争力提供坚实后盾。 公司产品主要分为:非标准PCD/PCBN刀具、复合PCD铰刀孔加工刀具、非标准钨钢刀具/焊接钨钢刀具、非标准刀柄、刀盘/非标刀杆以及机床附件的销售。产品广泛应用于汽车发动机制造、精密压铸、航空航天、光伏等产业领域。产品长期以来受到客户的青睐肯定。 术业有专攻。在未来的发展中,公司将继续秉承“为客户创造更大价值”)的企业理念,为用户提供更优质的产品和完善的服务,为中国制造行业的发展做出自己的贡献。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:锂电池类
职位描述:
任职要求:1.锂电池、电芯、两轮车、三轮车车企及设备配套厂家销售经理3年以上工作经验。2.有带领销售团队工作经验。主要工作职责:1.负责制定和实施区域销售计划、目标;2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。3.对外沟通,对市场进行全面分析,选择开发网络渠道;4.制定并实施计划建议书,进行商务谈判;5.贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施;6.对区域内的客户进行科学管理。 [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:家居/室内设计/装潢
职位描述:
岗位职责:1、根据项目方案与项目经理完成项目前期方案制作、成本价格估算;2、项目后期3D/2D图纸细化设计(包括机械设计和设备选型);3、外发机加工艺跟进和落实;4、项目设备采购协助跟进;5、对安装调试及售后人员进行技术支持。岗位要求:1、大专及以上学历,机械制造及其自动化或相关专业;2、5年以上机械或自动化行业相关工作经验,能独立完成3D设计和相关图纸BOM表等相关工;3、熟悉机加工工艺和能主导自动化项目详细设计,选型,调试,问题分析;4、掌握2D和3D设计软件,包括:CAD,Pro/e,CAXA,Solidworks。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:家居/室内设计/装潢
职位描述:
岗位职责:1、 协助制定集团人资企业文化与培训部年度、季度、月度培训计划及预算;进行相关培训运营项目实施和推进。2、 定期了解(制造中心、服务中心、结算中心等)团队培训需求,对接各中心相关课题导师(总监及总经理级别),对导师课程进行优化建议和培训效果评估管理。确保培训符合培训预期;3、塑造、维护、沉淀企业文化,拓展创造多元场景利于企业文化传播交流学习:内部益言堂(高管)讲座项目运营。4、外部咨询、培训机构的评估、筛选、管理和维护,积累内部供应商资源库。任职要求:1、 本科以上学历,师范教育、心理学、工商管理、哲学类专业优先考虑;2、2年以上培训行业工作经验,或定制家居制造行业经验优先考虑;3、具有良好的问题分析与解决能力、信息收集能力、组织协调能力; 4、对企业人才培养、组织能力的方面的工作有自己的认识和见解,有独立开展项目、组织活动等经验。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:家居/室内设计/装潢
职位描述:
岗位职责:1、负责区域终端门店的培训落地工作;2、推进区域门店培训工作顺利开展,发现问题时及时提出解决方案或建议;3、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训经验,并推广实施;4、开发线上、线下适合面向全国终端工作人员或消费者的课程;5、组织管理培训团队成员。任职要求:1、本科及以上学历,具备全屋定制行业3年以上从业经验,有1年以上销售主管、设计主管、店长等管理岗位经验;2、具备培训演讲能力,课程开发能力;3、具备良好的沟通、应变能力、抗压能力;4、思维活跃,有较强的理解领悟能力、工作责任心;5、逻辑条理性强,思路清晰,考虑问题全面细致;6、可适应经常出差,可熟练运用office等办公软件。 [详情]
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