专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：20000-40000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1. 管理锂电池产品开发项目， 负责产品NPI项目统筹，负责整体把握项目进度/成本/质量
2. 负责产品开发项目NPI实施计划的编制，领导项目组成员保障项目进度与质量。横向沟通，串联相关部门工作，协调资源满足NPI项目开发进度
3. 主导NPI开发工艺问题点解决， FA分析
4. 项目实施过程中与客户良好的沟通,达到客户满意度。
5. 保障项目过程管理的文档完整与合规。
6. 量产项目管理维护
7. 推动内部体系按客户要求优化产品开发流程并作持续改善；
8. 客户审核陪同接待，组织推动内部对客户提出问题点进行改善并输出FAR直至问题点关闭
9. 作为客户沟通窗口，作为内外沟通的桥梁，对接客户需求，传达内部各部门，同时推动内部完成客户合理需求。
任职要求:
1. 理工类专业,全日制本科及上学历。
2. 不少于3年PLM/PDM项目管理工作经验, 熟悉高端制造业生产流程。
3. 在大型锂电池企业实施过3个以上中型项目。
4. 良好的语言表达与沟通能力,良好的团队协作能力。
5. 较好的文档撰写能力。
6. 英语听说读写流利。
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1、负责筹备期项目的团队组建与人员培训工作。2、根据公司的发展战略，洞悉业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。任职资格1、23-30岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业。2、二年以上人力资源工作经验，能力优秀者可适当放宽经验要求，零售行业或大型知名企业有过HRBP经验者优先。3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力，熟悉相关劳动法律法规。4、积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。5、能够接受深圳区域调动。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1. 负责制定商场对外宣传、促销活动等企划方案；2. 负责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估；3. 负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核；4. 负责对广告市场及其他各大百货商场企划活动的信息搜集与整理，商场内外环境气氛的包装和布置；5. 负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作；6. 负责参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作。岗位要求：1. 22-35岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先；2. 3年及以上大型商业广场、百货同岗位职业经历优先；3. 熟悉商场企划工作或商业地产推广流程、品牌推广、活动设计及策划等；4. 思维敏锐、独到，头脑灵活，善于分析及判断客户需求，能承受较高的工作压力。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
任职资格1、结合公司战略发展与人力资源发展规划，对薪酬、福利、绩效管理体系和工作流程进行梳理，建设与优化相关制度，设计与实施激励方案。2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；3、 搭建百佳华学院，制定运营发展规划，制定、完善公司级培训管理制度、流程及标准；4、 收集培训需求并制定公司级培训计划，指导和审核下属公司的培训计划；5、 根据公司需要，开发和讲授相关课程及相关能力提升，建立课程库；6、 筛选、管理培训供应商，建设培训平台，并完善公司内、外训体系； 岗位职责1、26-33岁，全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业。2、6年以上人力资源工作经验，其中4年以上培训工作经验。3、优秀的语言表达能力、演讲能力，感召力、渲染力强，思路开阔，有创新思维，组织和推动能力强。4、有企业培训学院实践及服务过大型知名公司任职经验者优先。 [详情]
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工作地区： 郑州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：外商独资公司规模：100 - 499人所属行业：陶瓷材料供应企业
职位描述：
Principal End Results: Coordinate input of data for strategic organization of industrial projects throughout our facilities in order to maximize operational efficiencies. Control industrial variances, monitor objectives of improvement and industrial achievements, participate to recruitment of technical and production staff control and organize appropriate training plans of industrial staff. Develop Saint-Gobain program such as Word Class Manufacturing throughout our facilities. 5S. Propose monitor and control transfer of technology and implementation of new technology. Help launch and implement new process, i.e. machinery, investments, and training. Co-operate with the plants for any process improvement and optimization Help to execute the new business opportunities with business manager within ABM [详情]
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