专业要求：机械设计与制造;过程装备与控制工程;焊接质量检测技术;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：9000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
所在部门：质检部
汇报对象：质检部经理
工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休
工作地点：江苏省无锡市
岗位描述：
主要工作是按相关规范进行设备质量的控制(即:QC--QUALITY CONTROL)---设备制作的监制工作。
CODE: GB, ASME, PED ETC. 主要检测各种制油动，静设备以及生物化工非标设备。
任职资格如下，有特别优秀者可适当放宽:
1. 大学专科及以上毕业,“过程机械”或“纯机械相关专业\"；
2. 至少三年以上相关工作经验；有焊接专业资质证书从优，如CWI；
3. 有油脂设备设计经验从优，有压力容器审核资质从优；
4. 四十岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，敬业，态度端正；
5. 主要工作地点，无锡设备工厂；已经在无锡长期定居优先考虑；
6. 偶尔需要短期出差；
7. 能用英语进行良好交流，能看懂和理解英文工程图纸，书写英语邮件；
8. 能熟练使用计算机进行办公；熟练应用3D进行设备设计从优。
面试安排：
共计2次。初次面试安排在无锡设备厂由本地质检经理进行专业知识和技能面试。初试通过后，至上海办公室由HR和公司管理层进行第二轮通用能力复试。
迪斯美公司成立于 1946 年。简.阿尔伯特.迪斯美先生设计开发了世界上第一台履带式连续浸出器。
当时，迪斯美先生是安特卫普一家榨油厂的总裁，他决定为自己的专利开一个公司，以销售这项发明，迪斯美公司就这样成立了。公司迅速拓展产品范围，从油料进口到色拉油装瓶，提供油脂加工的全套设备，如：预处理、压榨、浸出精炼与改性。
迪斯美公司的设备能够处理40多种原料,其中以大豆、葵花籽、油菜籽、花生、棉籽、棕榈油广受客户欢迎.
迪斯美在世界上向1500多家油脂加工厂商提供了4700多条油脂生产线。
迪斯美公司经验丰富、改革创新、环境友好，向客户提供一流的项目管理与技术，在世界范围内享有极高的声誉，营业额超过了1.2亿欧元.
从2004年初以来，有志于农业生产的国际私有投资人成为迪斯美的大股东，其中就包括一些从事制造农产品加工设备的美国公司。
2004年11月，迪斯美与意大利巴拉斯特决定合并营运，双方已达成协议，将协调各自在全球的商业行为，从而更合理地运用两家公司在技术与商业上的优势。
巴拉斯特成立于1960年，在表面活性剂、清洁剂及相关产品领域的技术、工程、安装、设备供应方面有领先优势。巴拉斯特也与美宗尼联合营运，后者专业致力于肥皂、甘油工厂的整体设计与设备供应。
迪斯美巴拉斯特集团已经在全球15个国家建有分公司，在另外的22个国家设有代表处，两家公司向148个国家销售了5700条生产线。2004年的总营业额达到2.5亿美元。
两家公司合并建立的迪斯美巴拉斯特成为油脂领域的“全能方案供应商”。业务范围涵盖了油籽破碎、毛油精炼、油脂化工、表面活性剂，能在全球范围内以顶尖的技术向客户提供有竞争性的服务及设备。
迪斯美巴拉斯特的一贯原则是客户至上，通过两家公司的国际网络整合，我们会向客户提供更加优秀的技术服务。
更多信息请访问 //www.desmetballestra.com //www.desmet.com.cn
公司福利待遇优良，企业文化先进，并为员工提供良好的发展空间。欢迎有志者投递简历。
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 5
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1、分管楼层销售目标达成及整体运营工作开展；负责分管品类整体规划和业态布局。2、根据营运管理规章制度，进行商户管理，营造优越的营商环境。3、负责商户进场、装修、营运、撤场各类工作；合同履约跟进。4、妥善处理客户投诉、不断提升服务水平。5、定期对商户销售进行统计，持续提升商户经营管理力。6、组织策划各类营销活动。7、组织安排部门员工进行市场调查。任职资格：1、大专以上学历，管理类、市场营销相关专业优先考虑。2、熟悉大型百货公司营运管理流程，对品牌的管理有一定的工作经验，招商工作有所了解，具有一定的统筹、组织、协调、沟通和分析判断能力3、熟悉电脑操作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。4、3年以上购物中心营运管理经验。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3-5 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责： 1、对分店店长负责，对所属区域的人员、商品、设备进行管理； 2、经常性与采购员联系，及时组织货源，确保商品正常销售； 3、按时组织市调工作，分析原因，找出差距，及时调整； 4、组织实施公司盘点工作计划，并安排盘点后的账务核对工作； 5、协助分店店长制定年度及月度促销计划； 5、定期进行商品分析，及时调整商品结构，优化商品组合； 6、科学合理地陈列商品，定期检查商品保质情况，督促商品卫生工作，进行员工培训，提高员工业务素质和服务质量，增强团队凝聚力。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、在大型商场从事新鲜管理两年以上； 3、具有一定的沟通协调及组织能力，有较强的事业心与责任感。 公司福利： 1、绩效工资：项目进入稳定运营阶段增加绩效考核机制后有月度绩效奖金（预计约为底薪的14%-20%）。 2、端午、中秋、春节过节费150元/次。 3、公司提供住宿（入职第一年床位费免费）。 4、公司为员工购买五险一金、意外险。 5、入职满1-15年可享受5-15天带薪年假。 6、按国家规定享受婚假、产假、陪产假等假期。 7、在职老员工享受省内、省外、国外2-5天带薪旅游机会。 8、另有员工生日会、员工运动会、歌唱比赛、公司年会等其它福利。 [详情]
我要投递简历