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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、销售目标管理:区域内直营网点、加盟、合营、联营客户年度销售目标制定、分解、下达;制定年度、季度、月销售策略,目标分析。2、零售运营系统管理及规范:零售团队管理,各岗位KPI考核标准制定,规范店铺运营流程。3、市场维护:商场沟通、客情关系维护。4、团队建设:制定销售团队人才培养计划,进行人才梯队建设;控制团队人员流失率。5、成本控制:制定部门费用预算、控制执行;监控店铺各项费用。6、数据管理:监控各项销售数据收集、相关报表的分析。岗位要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,3年以上童装品牌零售管理经验;2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3.较强的执行能力,责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质;4.具有敏锐的市场分析能力,能够准确的把握客户需求,挖掘渠道客户潜力。
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 郑州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
1.负责日常招聘、员工关系、人员异动管理,人员档案管理等;2.深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行3.执行所支持部门的招聘、员工关系、薪酬等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道,进行员工满意度管理5.配合业务部门做好招聘、培训、公司文化落地等各项人力资源服务的对接协调工作6.推动人力资源项目的实施落地。7.完成上级交代的其他任务。任职要求:1.大学本科或以上学历,文秘、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;2.熟悉相关的人事行政管理知识,熟悉公司管理制度、规范、工作流程;3.熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作; [详情]
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