专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：900-1800 月薪
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才
北京巨恒芯展环保科技有限公司是一家集研发、生产、销售和售后服务于一体的环保、节能高科技企业，主营业务为：科金、祥生、巨恒® JUHENG®、索普SEGI、西奥多、风幕机；卡普曼KAMPMANN ；Panasonic松下、三菱电机Mitsubishi Electric；风幕机、排风扇、全热交换器、新风机、中央空调、多联机系列、…朗田、OAK环保节能降温空调等，以及同类工程的设计和承建。公司自成立之初就确立了“高起点、高效率、高质量、严要求”的企业宗旨及“诚信”的经营理念；并以雄厚的开发设计技术，超卓的品质，公司十分注重国际前端技术的引进，环保技术的研究和应用，在业内形成独特的优势。巨恒产品具备极其完善的质量保障，以ISO9000标准执行。北京巨恒芯展环保科技有限公司拥有一支勇于创新的销售团队，完善的售后服务体系，使产品覆盖国内10多个省市和地区，在客户中树立了良好的声誉，迅速从同行业中脱颖而出，并占据了领先地位。依靠科技进步严格管理，发扬敬业精神，向客户提供满意的产品和服务是我们始终如一的质量方针。今后，我们将继续秉承“产品全，服务优，做事先做人”的经营理念，全力打造“巨恒”环保科技，竭诚为客户提供优良的产品和服务，使业绩更上一层楼..............
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
基本要求：
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1、外语要求：英语四级及同等语言能力 2、工作经验：有相关经验者优先 3、职称要求：不限 4、学历要求：本科及以上 5、专业要求：机电一体化或相关专业 6、能力要求：较强的语言沟通和表达能力，具有团队管理能力,能独立开发客户；乐于接受挑战，可以适应一定的压力。 7、人格要求：有团队合作精神,良好的敬业精神，能吃苦耐劳，为人诚恳、踏实。 岗位职责： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化； 3、解决技术问题并估算成本和时间； 4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 6、监控产品使用以提高未来设计。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1.协助公司招聘工作的整体规划、实施及管控。2.负责通过各种渠道引进中高层岗位人员，包括简历甄选、面试、推选、报批、入职安置等一系列工作。3.负责开拓、建立、维护各类招聘渠道。4.组织人才盘点，搭建公司人才体系，优化、完善人才管理体系（包括但不限于制度、流程、人才库、招聘渠道、测评题库等）。5.协助编制、完善公司人员招聘相关的制度、流程。6.协助公司人员的配置优化工作。7.负责对下属进行专业知识培训，提升下属业务水平，培养继任人选。8.完成上级交办的其他各项工作。任职资格1、27-35岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业。2、五年以上人力资源工作经验，有至少3年以上招聘经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，有一定的人脉资源，娴熟处理各项招聘事务。3、具备良好的沟通交流能力以及人际关系处理能力、快速掌握新知识并灵活运用的学习能力、精炼的口头表达能力。4、熟悉人力资源相关的国家政策法规及人力资源相关专业知识，了解其他性格行为学、心理学等相关知识。5、外向开朗，积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1、负责购物中心用户运营、会员营销等工作；2、多渠道（线上线下）获取会员基础数据，建立用户画像、分析会员行为习惯和偏好，优化购物中心运营策略；3、会员体系建设，基于精准分类开展全面的会员营销活动，维护壮大会员群体，提升会员满意度及忠诚度；4、会员权益体系建设，增强会员黏度，提升忠诚度；5、数据分析及周/月/季/年度数据分析报告及经营分析。任职要求：1、大专以上学历，有两年以上大型购物中心会员管理经验；2、有较好的服务意识及较强的执行力；3、对于市场有较高的敏锐度，对于会员管理有独特的见解。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1、建立、完善总部及各分店客服管理流程和规章制度，推动管理流程的规范化及科学化；2、针对各分店的实际情况，制定培训计划，提高客服团队的服务水平；3、管理客服团队，对各分店的客服团队进行巡查、监督及指导；4、处理客户投诉，提出有效的解决方案及整改措施，消除客户不满。任职条件：1、25-35岁，大专以上学历；2、5年客服工作经验，1年以上客服团队管理经验；3、形象气质佳，亲和力强，能妥善处理各类投诉。 [详情]
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