专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
公司介绍
广东鸿联九五信息产业有限公司是北京鸿联九五信息产业有限公司下属子公司(中国中信集团旗下一级子公司),公司注册资本1000万元,原主要股东为邮电部所属邮电国旅集团。1997年鸿联九五通过国家高新技术企业认证,公司拥有信息产业部颁发的多项全国范围增值电信业务经营许可证及特服号码资源。负责经营和管理广东(省内八家公司)省、广西省、和江西省三大省级公司,主要从事增值电信业务和呼叫中心外包业务。
现因业务发展需要,诚聘业界精英一批,一经录用,公司将提供优厚的薪酬待遇,良好的培训实习条件及职业发展机会,我们以诚挚的热情期待你的到来。
招聘职位
******客服代表
工作地点
深圳市福田区
主要职责
接听******神州行人工热线,负责各种电子渠道(包括热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等)的客户咨询和业务办理,为客户提供标准服务; 负责各电子渠道客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作;协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见。
职位要求
1、中专及以上学历,专业、性别不限;
2、熟练使用电脑操作系统及office办公软件;
3、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;
4、身体素质良好,能吃苦耐劳;
5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
薪酬待遇
1、培训期两个月,综合月薪约2000元/月。转正后扣除五险一金后的综合月薪2******元/月(不包含过节费和劳动竞赛奖、超质奖金及其他福利),如安排员工加班,则按照国家劳动法规规定给予加班费。入职签订劳动合同即购买社保(医保为综合医疗保险)和住房公积金;
2、实习生未取得毕业证前,签订社会体验协议,试用期两个月,综合月薪2000元/月; 通过试用期考核,综合月薪2******元/月;
3、工作时间:8:00-22:00之间按照排班更次工作,采用综合工时制;
4、入职后可提供住宿或住房补贴,有班车;
5、根据深圳人才引进流程,公司每年免费为优秀员工办理调深圳户;
6、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动; 丰富的员工文化活动、节日慰问品。
发展前景
有多种的晋升职业发展通道,提供各种完善的培训晋升机会,到公司工作表现优秀者可成为储备干部。
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工作地区: 合肥市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
1、坦诚相告:我们工作时间很长,没有固定双休,每月只有5-6天休息,但是每周都能保证你有1-2天的周末时光;你上下班不是朝九晚五,我们8:50要到公司,下班时间可能会有延迟,但是每天下班时间不会超过19:30;可能你给自己或陪家人的时间不多,因为你年轻,你需要拼搏来实现目标。【职位描述】信用卡客服中心热线外呼给优质信用卡持卡客户。如贷款项目:对银信用卡有意向办理贷款的客户,询问是否需要办理办款。所有客户资源由公司提供。【职位要求】1、年龄在18―35周岁,高中学历及以上2、普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通、应变能力和抗压能力3、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨4、上班时间9:00-19:00全白班,月休5-6天。【福利待遇】1.公司提供极具竞争力的工资待遇试用期:综合月薪4000元-6000元转正期:综合月薪6000元-12000元2.公司提供优厚的福利保障公司为员工缴纳社会保险;员工享受各类法定带薪假期,不定期组织集体户外团队活动;公司为员工提供各类带薪培训(岗前培训、技能培训等)及晋升通道;入职半年后享受工龄工资。【晋升路线】纵向:客服 资深客服 组长(15-20人团队) 主管 经理横向:培训师 质检 数据分析师公司直招 联系人:章主管 13635604390 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理; 2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态,具备销售分析及销售管理较强的努力; 3、各商场店铺的活动谈判,保证及时、准确的汇报至上级领导,建立及维护公司与商场之间的良好合作关系,与商场沟通过程中,一切谈判建立在维护公司利益的基础上,取得达成共同协议; 4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况,如有异常及时上报,确保店铺数据的准确性; 5、负责新开店前期筹备,跟进与落实,保证新店按计划准时开业,负责店铺装修维护工作的跟进落实,确保工程验收单提交的时效性,并跟进整改进度; 6、负责员工激励,培育核心员工,降低核心员工的流失率,监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能,销售技巧的培训,激励员工挖掘潜力,辅助培训部对培训内容进行跟进,使店长不断提高素质和业务能力;。任职资格: 1、热爱服装零售行业,至少3年品牌大淑女装多店铺管理工作经验 2、抗压及适应能力强; 3、诚实踏实肯干; 4、沟通及语言表达能力较强; 5、熟悉服装零售市场; 6、统招大专以上学历。 [详情]
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