专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责公司数控刀具产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、市场营销等相关专业
2、有数控刀具销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:30-17:30
北京盛杰联创科贸有限公司成立于2002年8月,注册资本200万元,专注于数控刀具的销售与服务。十几年来,在为客户提供优质技术服务的同时,公司持续成长,客户群体不断增加,业务覆盖面逐步拓展,现已发展成为中国北方大型刀具贸易商之一。公司现有员工22人,其中销售业务12人,售后技术服务工程师2人,其他职能人员8人。这是一支专业的销售和技术服务团队,并且盛杰人“有朝气、活力,有凝聚力,讲诚信”,是我们的克服困难的法宝,是盛杰联创持续发展的基础。公司主要代理销售的品牌有:森拉天时(CERATIZIT)、京瓷(KYOCERA)、特固克(TAEGUTEC)、YAMAWA、TITUS、正河源、德克等,这些品牌互补性强,实用性强,性价比高,几乎囊括了全系列的刀具产品。在这些品牌厂商的大力支持下,我们的服务涵盖了汽车制造、航天航空、机械设备、风电设备、石油机械、医疗器械、模具制造和小零件加工等领域。公司80%的业务集中在华北地区:北京、天津、河南、河北、山东、山西、内蒙等省份,已经在济南和苏州设立了办事处,随着业务的发展,销售区逐步扩展。
公司一贯秉承“ 诚信 专业 髙效 进取”的企业精神,以诚信经营理念为宗旨,以专业的技术服务为基础,以用户需求为核心,以高素质的销售团队为依托,建立起庞大专业的区域销售网络,为超过上百家机械加工企业提供服务:项目整体配刀方案、消耗产品的及时准确的供应、刀具性能优化等。2013年实现销售收入5000多万元人民币,同时赢得了客户的信赖和好评,树立了公司良好形象。
盛杰联创仍然在不断地成长、壮大,不断地完善,希望我们的进步能为您或您的客户提供更优质的服务。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责:1、负责筹备期项目的团队组建与人员培训工作。2、根据公司的发展战略,洞悉业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施。3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进。任职资格1、23-30岁,大专以上学历,人力资源管理相关专业。2、二年以上人力资源工作经验,能力优秀者可适当放宽经验要求,零售行业或大型知名企业有过HRBP经验者优先。3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力,熟悉相关劳动法律法规。4、积极乐观,思维活跃,抗压力强,喜欢接受挑战,有较强的团队协作精神。5、能够接受深圳区域调动。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责:1. 负责制定商场对外宣传、促销活动等企划方案;2. 负责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估;3. 负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核;4. 负责对广告市场及其他各大百货商场企划活动的信息搜集与整理,商场内外环境气氛的包装和布置;5. 负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作;6. 负责参与本部门相应的供方选择、招投标,及合格供方的检查与评估等工作。岗位要求:1. 22-35岁,大专及以上学历,市场营销相关专业优先;2. 3年及以上大型商业广场、百货同岗位职业经历优先;3. 熟悉商场企划工作或商业地产推广流程、品牌推广、活动设计及策划等;4. 思维敏锐、独到,头脑灵活,善于分析及判断客户需求,能承受较高的工作压力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
任职资格1、结合公司战略发展与人力资源发展规划,对薪酬、福利、绩效管理体系和工作流程进行梳理,建设与优化相关制度,设计与实施激励方案。2、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、 搭建百佳华学院,制定运营发展规划,制定、完善公司级培训管理制度、流程及标准;4、 收集培训需求并制定公司级培训计划,指导和审核下属公司的培训计划;5、 根据公司需要,开发和讲授相关课程及相关能力提升,建立课程库;6、 筛选、管理培训供应商,建设培训平台,并完善公司内、外训体系; 岗位职责1、26-33岁,全日制大学本科及以上学历,人力资源相关专业。2、6年以上人力资源工作经验,其中4年以上培训工作经验。3、优秀的语言表达能力、演讲能力,感召力、渲染力强,思路开阔,有创新思维,组织和推动能力强。4、有企业培训学院实践及服务过大型知名公司任职经验者优先。 [详情]
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工作地区: 郑州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:外商独资公司规模:100 - 499人所属行业:陶瓷材料供应企业
职位描述:
Principal End Results: Coordinate input of data for strategic organization of industrial projects throughout our facilities in order to maximize operational efficiencies. Control industrial variances, monitor objectives of improvement and industrial achievements, participate to recruitment of technical and production staff control and organize appropriate training plans of industrial staff. Develop Saint-Gobain program such as Word Class Manufacturing throughout our facilities. 5S. Propose monitor and control transfer of technology and implementation of new technology. Help launch and implement new process, i.e. machinery, investments, and training. Co-operate with the plants for any process improvement and optimization Help to execute the new business opportunities with business manager within ABM [详情]
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