专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：6
招聘对象： 社会人才
培训，演讲
岗位职责：
1、根据总部市场政策及区域需求，制定的推广策略及实施方案，制定本区域的学术会议、推广计划。
2、完成本区域的月/季/年度上量计划，执行本地区产品推广计划，全力配合销售达成目标；
3、组建重点医院、科室及相关领域的专家网络，维护当地KOL 的学术和专家关系；
4、完成本区域包括学术会议、科会及销售人员在内的演讲和各级培训；
5、完善产品学术推广产品，为公司宣传资料的制作提供理论支持。
任职条件：
1、大专及以上学历，医学、药学、生物技术相关专业，3年以上相关工作经验。
2、具备大客户管理技巧，有销售管理经验及专家资源的优先；
3、良好的沟通、宣讲能力，优秀的组织协调能力、分析处理问题能力、团队协作能力与学习力；
4、有敏锐的市场洞察力和客户导向思维，能接受出差者，一般以所在区为主。
福利待遇：
1. 完善的薪酬体系；
2. 享受标准五险一金；
3. 朝八晚五，周末双休；
4. 享有国家法定带薪假期；
5. 入职有内部培训和学习机会；
6. 充分完整的岗位晋升通道和发展机会。
深圳市盛世大银科技有限公司成立于2010年，是一家从事医疗器械销售和药品临床推广为一体的新兴企业，公司有一支高素质的、专业的年轻队伍，他们正将新的营销模式融入传统的医疗行业中，用勤劳和智慧书写着公司的新篇章。
公司以“诚信经营服务客户”为经营理念，立志用具有市场竞争力的产品优势及有效的团队协作为客户创造更大的利益的同时实现自身的价值，客户满意是我们的追求，服务优先是我们的作风，立即执行是我们的原则。
公司立足深圳，辐射广东，面向全国，致力营造供销良好互动，竭诚为新老客户提供最优质的产品和最完善的服务，不遗余力的推动中国医疗事业的发展和保障人类健康，让我们和您携手创造辉煌，共建美好生活。盛世大银旗下的医院分销网是一家专业提供特色药品、器械、耗材等信息服务的网站，是一个专业为医院、医生、患者、医药人士提供相关信息的服务平台。医院分销网是对传统医疗行业营销模式的一种创新，以适应网络经济的发展及有效降低各方面的费用成本，立志打造该领域最专业、最知名、最权威的信息服务平台。
2011年国家深化医疗改革之际，医院分销网积极响应国家医改政策，杜绝药价虚高，切实减轻广大患者“看病难”“看病贵”的问题，着重选择一批知名企业的质量过硬、价格合理、性价比出色的产品上线，为相关人士提供最专业的信息，供其选择。
致力于为优秀厂商的产品终端医院的深度分销提供最精准的客户资源，为医生及患者提供最专业的产品信息，为专业的医药营销人士提供最具特色的产品，让优秀的产品找到最合适的客户，让顶尖的营销人士找到最需要的产品，让出色的医生开出最合理的处方，让病痛中的患者用上最理想的产品。
盛世大银——————-实现你的财富梦想！
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工作地区： 南宁市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1.向分店店长汇报工作，对所属区域的人员、商品、设备进行管理；2.与采购部门保持沟通，根据季节特点和促销计划及时进行订货补货，确保销售指标的完成；3.定期开展市调工作，分析竞争对手情况，找出销售水平差距，及时调整促销策略和商品定价；4.参与实施公司盘点计划，把握本部门商品货损货差并做出改进；5.协助分店整体营销计划，并制定本部门年度及月度促销计划；6.定期进行商品分析，及时调整商品结构，优化商品组合；7.组织部门员工科学合理地陈列商品，定期检查商品保质情况，督促商品卫生工作，8.对员工进行合理的工作分工和班次安排，保证日常工作的有序进行。进行员工培训，提高员工业务素质和服务质量，做好团队管理，增强团队凝聚力。职位要求：1.具备一定的沟通、协调、组织能力以及市场调查与分析能力，能对卖场整体及细节进行有效控制，独立处理本区域日常事务；2.较强的服务意识及团队合作能力，责任心强、执行力强；3.购物中心、大型零售卖场管理经验优先考虑；4.工作地点为南宁市内门店：桃源分店：南宁市桃源教育路口南湖御景1-4楼大沙田店：南宁市大沙田鑫利华大厦1-3楼 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
任职资格1、结合公司战略发展与人力资源发展规划，对薪酬、福利、绩效管理体系和工作流程进行梳理，建设与优化相关制度，设计与实施激励方案。2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；3、 搭建百佳华学院，制定运营发展规划，制定、完善公司级培训管理制度、流程及标准；4、 收集培训需求并制定公司级培训计划，指导和审核下属公司的培训计划；5、 根据公司需要，开发和讲授相关课程及相关能力提升，建立课程库；6、 筛选、管理培训供应商，建设培训平台，并完善公司内、外训体系； 岗位职责1、26-33岁，全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业。2、6年以上人力资源工作经验，其中4年以上培训工作经验。3、优秀的语言表达能力、演讲能力，感召力、渲染力强，思路开阔，有创新思维，组织和推动能力强。4、有企业培训学院实践及服务过大型知名公司任职经验者优先。 [详情]
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