专业要求：自动化;
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：13000-17000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
所在部门：电气自动化部
汇报对象：电气自动化经理
工作时间：周一至周五 8:30-12:00 13:00-17:30
到岗日期：可随时入职，最迟不晚于收到offer的一个月内
岗位职责：
- Responsible for the programmation of the PLC
- Responsible for the design of the HMI
- Responsible for the commissioning
岗位要求：
1.熟悉Siemens 300/400/1200/1500系列PLC；
2.熟练使用SETP7和TIA软件，可进行组态编程，会使用语句表；
3.熟练操作WINCC，并可用C进行脚本设计修改；
4.熟悉Profibus DP和ProfiNet等，进行现场总线调试；
5.英文编程环境；
6.相关工作经验3年以上；
7.英语水平良好，英语四级以上；
8.能适应项目期间较长时间的出差。
· University degree in automation;
· Knowledge in hardware design of control systems;
· Knowledge in software design - PLC programming in Siemens
· Knowledge and experience in HMI programming (WINCC,INTOUCH)
· Good oral and written English;
· General computer skills and familiar with MS office etc.;
· Integrity and strong self motiviation
· Self-time management and live up to the time schedule;
· Customer oriented;
· Good communication skill and team spirit.
迪斯美公司成立于 1946 年。简.阿尔伯特.迪斯美先生设计开发了世界上第一台履带式连续浸出器。
当时，迪斯美先生是安特卫普一家榨油厂的总裁，他决定为自己的专利开一个公司，以销售这项发明，迪斯美公司就这样成立了。公司迅速拓展产品范围，从油料进口到色拉油装瓶，提供油脂加工的全套设备，如：预处理、压榨、浸出精炼与改性。
迪斯美公司的设备能够处理40多种原料,其中以大豆、葵花籽、油菜籽、花生、棉籽、棕榈油广受客户欢迎.
迪斯美在世界上向1500多家油脂加工厂商提供了4700多条油脂生产线。
迪斯美公司经验丰富、改革创新、环境友好，向客户提供一流的项目管理与技术，在世界范围内享有极高的声誉，营业额超过了1.2亿欧元.
从2004年初以来，有志于农业生产的国际私有投资人成为迪斯美的大股东，其中就包括一些从事制造农产品加工设备的美国公司。
2004年11月，迪斯美与意大利巴拉斯特决定合并营运，双方已达成协议，将协调各自在全球的商业行为，从而更合理地运用两家公司在技术与商业上的优势。
巴拉斯特成立于1960年，在表面活性剂、清洁剂及相关产品领域的技术、工程、安装、设备供应方面有领先优势。巴拉斯特也与美宗尼联合营运，后者专业致力于肥皂、甘油工厂的整体设计与设备供应。
迪斯美巴拉斯特集团已经在全球15个国家建有分公司，在另外的22个国家设有代表处，两家公司向148个国家销售了5700条生产线。2004年的总营业额达到2.5亿美元。
两家公司合并建立的迪斯美巴拉斯特成为油脂领域的“全能方案供应商”。业务范围涵盖了油籽破碎、毛油精炼、油脂化工、表面活性剂，能在全球范围内以顶尖的技术向客户提供有竞争性的服务及设备。
迪斯美巴拉斯特的一贯原则是客户至上，通过两家公司的国际网络整合，我们会向客户提供更加优秀的技术服务。
更多信息请访问 //www.desmetballestra.com //www.desmet.com.cn
公司福利待遇优良，企业文化先进，并为员工提供良好的发展空间。欢迎有志者投递简历。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1.协助公司招聘工作的整体规划、实施及管控。2.负责通过各种渠道引进中高层岗位人员，包括简历甄选、面试、推选、报批、入职安置等一系列工作。3.负责开拓、建立、维护各类招聘渠道。4.组织人才盘点，搭建公司人才体系，优化、完善人才管理体系（包括但不限于制度、流程、人才库、招聘渠道、测评题库等）。5.协助编制、完善公司人员招聘相关的制度、流程。6.协助公司人员的配置优化工作。7.负责对下属进行专业知识培训，提升下属业务水平，培养继任人选。8.完成上级交办的其他各项工作。任职资格1、27-35岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业。2、五年以上人力资源工作经验，有至少3年以上招聘经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，有一定的人脉资源，娴熟处理各项招聘事务。3、具备良好的沟通交流能力以及人际关系处理能力、快速掌握新知识并灵活运用的学习能力、精炼的口头表达能力。4、熟悉人力资源相关的国家政策法规及人力资源相关专业知识，了解其他性格行为学、心理学等相关知识。5、外向开朗，积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1、负责购物中心用户运营、会员营销等工作；2、多渠道（线上线下）获取会员基础数据，建立用户画像、分析会员行为习惯和偏好，优化购物中心运营策略；3、会员体系建设，基于精准分类开展全面的会员营销活动，维护壮大会员群体，提升会员满意度及忠诚度；4、会员权益体系建设，增强会员黏度，提升忠诚度；5、数据分析及周/月/季/年度数据分析报告及经营分析。任职要求：1、大专以上学历，有两年以上大型购物中心会员管理经验；2、有较好的服务意识及较强的执行力；3、对于市场有较高的敏锐度，对于会员管理有独特的见解。 [详情]
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